PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PASAR INDUK KRAMATJATI
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v2i3.285Keywords:
Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja, ProduktivitasAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Pasar Induk Kramatjati, baik secara parsial maupun simultan. Populasi data adalah seluruh pegawai Pasar Induk Kramatjati. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dan diperoleh sebanyak 50 sampel. kemudian diuji menggunakan spss. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis yang terdiri dari Uji F da Uji t. berdasarkan analisis menggunakan Teknik regresi diperoleh dari Uji f sebesar 50,465 dengan nilai signifikansi 0,000>0,5 dan R Square 0,669. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas pegawai diperoleh thitung 5.502 dan ttabel 1.677 (thitung>ttabel), dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas pegawai diperoleh thitung 6.565 dan ttabel 1.677 (thitung>ttabel). Dapat disimpulkan bahwa secara Bersama-sama komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas pegawai Pasar induk Kramatjati.References
Afianti, D., Permana, H. J., & Nurdin, D. (2019). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Kepala Bidang Dikmenti Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Jurnal Tata Kelola Pendidikan, 1(1), 28–41. https://doi.org/10.17509/jtkp.v1i1.3240
Ahmad, R. (2019). PRODUKTIVITAS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MATARAM TAHUN 2019.
Bagus, A. T. (2019). “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR (BANK JATIM) KANTOR PUSAT SURABAYA.”
Damayanti, R., Hanafi, A., & Cahyadi, A. (2018). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN NON MEDIS RS ISLAM SITI KHADIJAH PALEMBANG) Riski Damayanti 1 , Agustina Hanafi 2 , & Afriyadi Cahyadi 3. L Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun, 2, 75–86.
Deddy Mulyana. (2019). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. PT Remaja Rosdakarya.
Jenunut, D., & Wirawan, I. D. G. K. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Dewata Spartindo Utama Di Denpasar Tahun 2021 Influence Of Communication And Work Environment On Employee Spirit At Pt. The Main Spartindo God In Denpasar In 2021. Arthaniti Studies, 2(1), 72–78. https://doi.org/10.5281/zenodo.5549400
Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Widya Cipta, II(1), 32–39.
Laia, F., Duha, T., & Amaano, F. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan FenieliLaia1,. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(1)., 195–205.
Liando, M. A. J. (2019). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Kepercayaan Guru Terhadap Produktivitas Kerja Guru Sekolah Dasar Di Kota Tomohon. Jurnal Mitra Manajemen, 3(2), 230–242. https://doi.org/10.52160/ejmm.v3i2.205
Lontoh, J. K., Tumbel, A. L., Kawet, R., Manajemen, J., Ekonomi, F., & Ratulangi, U. S. (2020). Pemanfaatan Media Sosial Sebagai Strategi Promosi Bagi Pengembangan Pemasaran Wisata Danau Linow Di Kota Tomohon. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4), 11–20.
Prameswari, H., Purnamasari, E. D., & Yeni, Y. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Rumah Sakit Ak Gani Palembang. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 4(1), 172–181. https://doi.org/10.47709/jebma.v4i1.3601
Putri, A. K., & Holia, S. (2015). Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Hasil Musi Lestari Jayaloka Kabupaten Musi Rawas. Jurnal PROFIT: Kajian Pendidikan Ekonomi Dan Ilmu Ekonomi, 2(2), 144–151.
Raja Maruli Tua, Suwardi Lubis. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Dynamic Management Journal, 7(2), 922–932.
Renaldi, M. (2018). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Askrindo Cabang Banjarmasin. Uniska, 1–5. https://repository.uniska-bjm.ac.id/363/
Saiba, L., Firman, A., & Hidayat, M. (2021). Journal of Applied Management and Business Research ( JAMBiR ). Journal of Applied Management and Business Research (JAMBir), 1(1), 162–172. http://www.al-idarahpub.com/index.php/jambir%0APengaruh
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan: pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. https://doi.org/979-8433-71-8
Sukardi. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. 4(1), 29–42.
Syahputra. (2020). Syahputra (2020). Syahputra, 4(3), 1–6.
Telaumbanua, S. (2022). Produktivitas Karyawan Di Pt Eusun Technology Batam.
Tungga Buana Irfana, & Sonia Puji Prasiwi. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepribadian Terhadap Produktivitas Kerja Pada Unit Keuangan Dan Norma Perempuan Di Kemenakertrans. Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri, 1(1), 09–26. https://doi.org/10.58192/sejahtera.v1i1.1531
Valendra, Y., Agung, S., & Firdaus, M. A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(4), 514–526. http://ejournal.uikabogor.ac.id/index.php/Manager/index
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
