ANALISIS BEBAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. BRIDGESTONE TIRE INDONESIA DI BEKASI

Authors

  • Nur Ihsani Fitria Dewi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Djuni Thamrin Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Matdio Siahaan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Tungga Buana Irfana Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Supriyanto Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Keywords:

Beban Kerja, Produktivitas Kerja

Abstract

Beban kerja adalah perbedaan antara beban kerja yang dibutuhkan dan kapasitas atau kemampuan kerja karyawan. Mengingat bahwa kerja manusia dicirikan oleh ketegangan mental dan fisik, setiap individu memiliki ambang batas yang berbeda untuk bekerja sama. Beban kerja yang dialami yaitu masalah undang-undang cipta kerja yang diperbarui yang mengganggu para karyawan dengan menambah jam kerja tetapi upah yang didapat masih sama seperti sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kejelasan beban kerja dan tingkat produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara.
Penelitian ini juga mengidentifikasi faktor-faktor penentu produktivitas kerja karyawan, seperti tingkat keahlian, motivasi, dan kondisi lingkungan kerja. Hasil analisis beban kerja dan produktivitas kerja memberikan implikasi langsung terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini menyarankan bahwa tindakan tertentu, seperti peningkatan pelatihan atau perubahan dalam penugasan tugas, dapat memberikan dampak positif terhadap produktivitas dan kesejahteraan karyawan

References

Alqorrib, Y., Jumawan, J., Maulia, I. R., Bukhari, E., & Supriyanto, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Antarestar Global Kreatifindo. Jurnal Economina, 2(11), 3351–3369. https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.977

Billik, M. A. M., FoEh, E. H. . john, Niha, S. S., & Perseveranda, M. E. (2023). Pengaruh Analisis Jabatan, Beban Kerja dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(3), 571–579. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1326

Haroen, Z. A., Thamrin, D., Hasanuddin, & Wulandari, D. (n.d.). 187-Research Results-109-1-10-20230502.

Hasan, J. (n.d.). 56-Article Text-232-1-10-20210831 (4).

Heriyanto, H., & Hidayati, S. N. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 6(1), 67. https://doi.org/10.30588/jmp.v6i1.285

Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v5i1.171

Irfana, T. B., & Prasiwi, S. P. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepribadian Terhadap Produktivitas Kerja Pada Unit Keuangan Dan Norma Perempuan Di Kemenakertrans The Influence Of Work Stress And Personality On Work Productivity In The Finance Unit And Women ’ s Norms At The Ministry Of Manpowe. 1(1), 9–26.

Irfana, T. B., & Sitorus, L. (2023). Pengaruh Overtime Dan Insentif Terhadap Produktivitas Pekerja Konstruksi Pada Proyek Pembangunan Rumah Susun Pesisir Barat Lampung The Effect Of Overtime And Incentives On Construction Worker Productivity In Flat Building Projects West Coast Of Lampung. 2(4).

Multilingual, J., Fajrianti, F., Irfana, T. B., Manajemen, P. S., Bhayangkara, U., Raya, J., Stress, W., & Motivation, W. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap motivasi kerja perawat pada instalasi rawat jalan di rumah sakit jakarta 1,2. 3(1).

Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 105–112. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.282

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Pramono, T. S. (2020). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. 1(6). https://doi.org/10.31933/JIMT

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160

Siahaan, M. (2022). Dampak Pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial terhadap Masyarakat, Lingkungan dan Pemerintah. Studi Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 1(2), 113–125. https://doi.org/10.35912/sakman.v1i2.949

Siahaan, M., & Muhidin, A. T. (2020). Evaluasi Sistem Pengendalian Internal Persediaan Barang Jadi Pada PT. Denso Manufacturing Indonesia. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 3(4), 558–568. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v3i4.159

Siahaan, M., & Octarina, Y. (2021). Pengaruh Tingkat Produktivitas Dan Absensi Terhadap Gaji Yang Diterima Pegawai Tenaga Kerja Kontrak (TKK) (Studi Di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota Bekasi). Mpu Procuratio : Jurnal Penelitian Manajemen, 3(2), 437–445.

Soraya, A. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pabrikasi Pada Pabrik Gula Kebon Agung Di Kota Malang.

Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nadi Suwarna Bumi. JURNAL SeMaRaK, 1(1), 66–82. https://doi.org/10.32493/smk.v1i1.1247

Thamrin, D. (2018). Implementasi Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dalam Konteks Perlindungan Sosial dan Keamanan Nasional: Tinjauan Kritis Dimensi Keamanan Non Tradisional. Jurnal Keamanan Nasional, 4(1), 69–102. https://doi.org/10.31599/jkn.v4i1.337

Utomo, K. P., Supriyanto, & N, M. A. W. (2020). Hubungan Promosi dan Kualitas Pelayanan terhadap Motivasi Pada Jasa Keuangan Pt Asuransi Bangun Askrida Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmu Keuangan Dan Perbankan (JIKA), 10(1), 118–128.

Vania Sally Nabila, W. S. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.

Woestho, C., Thamrin, D., Hutahaean, E. S. H., & Prasojo, P. (2020). Sosialisasi Pengelolaan Sampah Melalui Paradigma 3R di Lingkungan Masyarakat Sekitar DAS Ciliwung Kelurahan Tanjungmekar, Karawang Barat. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat UBJ, 3(2), 85–94. https://doi.org/10.31599/jabdimas.v3i2.175

Downloads

Published

2024-03-31

How to Cite

Nur Ihsani Fitria Dewi, Djuni Thamrin, Matdio Siahaan, Tungga Buana Irfana, & Supriyanto. (2024). ANALISIS BEBAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. BRIDGESTONE TIRE INDONESIA DI BEKASI. IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management, 2(1), 890–898. Retrieved from https://journal.drafpublisher.com/index.php/ijesm/article/view/101

Most read articles by the same author(s)