Pengaruh Kompetensi, Lingkungan kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan dan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v2i4.352Keywords:
Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
A B S T R A C T
This research on human resource management discusses about The Influence of Competence, Work Environment, and Organizational Culture on Employee Performance and Work Motivation. In this study, qualitative research methods are used. The purpose of this article is to build a hypothesis of influence between variables that will be used in the following research; The object of research is in online libraries, Google Scholar, Mendeley and other academic online media. The research method with Library Research is sourced from e-books and Open access e-journals. The results of this article show that Competence affects employee performance, Work environment affects employee performance, Organizational culture affects employee performance, Work motivation affects employee performance
References
Bahdin Nur Tanjung, D. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 7(1), 13–28. http://repository.upiyptk.ac.id/5664/%0Ahttp://repository.upiyptk.ac.id/5664/2/Skripsi_18101155310317_Niken_BAB I.pdf
Dwi Jatiningrum, C., Rahayu, S., & Mahardhika Surabaya, S. (2024). Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank Mandiri Kcp Surabaya Darmo Permai). / Jurnal Manajemen, 14(1), 56–71. http://jurnalfe.ustjogja.ac.id
Fauzi, A., & Nugroho, G. (2024). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 18(1), 558. https://doi.org/10.35931/aq.v18i1.3016
Firjatullah, J., Wolor, C. W., & Marsofiyati. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 01–10.
Handriyani, R., Ganarsih, R. L., & Maulida, Y. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Pekanbaru Sudirman Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Dayasaing, 25(2), 118–129. https://doi.org/10.23917/dayasaing.v25i2.21780
Mahayasa, I. G. A., Maitarini, I. A. N., & Wulandari, N. L. A. A. (2024). Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja non fisik dan locus of control terhadap kepuasan kerja karyawan. Implementasi Manajemen & Kewirausahaan, 4(1), 18–30. https://doi.org/10.38156/imka.v4i1.385
Melowdies, J. D., & Foeh, J. E. H. J. (2024). Pengaruh Motivasi, Mutasi dan Kualitas Pelayanan Publik terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(3), 203–211. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3
Mutiara, A. I. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Melalui Disiplin Kerja pada SMK Negeri 1 Cikarang Barat. 3(1).
Netaniel Giovanni, & Ali, H. (2024). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja (Pemanfaatan Artificial Intelligence dalam Systematic Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(3), 564–573. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3.2017
Nurjanah, N., Parashakti, R. D., & Perkasa, D. H. (2023). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 1(03), 127–131. https://doi.org/10.59422/global.v1i03.233
Salatin, Y. N., & Tabrani. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan Regulasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja. Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 16(1), 51–68. https://doi.org/10.24905/permana.v16i1.348
EKA WIJAYA, D. W., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84–94. https://doi.org/10.54957/jolas.v1i2.103
Pipit Muliyah, Dyah Aminatun, Sukma Septian Nasution, Tommy Hastomo, Setiana Sri Wahyuni Sitepu, T. (2020). 済無No Title No Title No Title. Journal GEEJ, 7(2), 1–14.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
