PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) BEKASI TIMUR

Authors

  • Safina Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Sugeng Suroso Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Hasanuddin Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i1.418

Keywords:

Lingkungan Kerja, Karakteristik Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Bekasi Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling, dengan jumlah sampel 50 responden yang merupakan karyawan PT. JNE Bekasi Timur. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden, dan analisis data dilakukan menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. JNE Bekasi Timur, (2) karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) secara simultan, lingkungan kerja dan karakteristik individu memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 126.757 dengan tingkat signifikansi 0.0000 < 0.05, serta (4) pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan tergolong sangat kuat, dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0.837 atau 83,7%.

References

Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2303–1174. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747

Araujo, B. B. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Semen Kediri. Otonomi, 21(1), 1. https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1331

Arifudin, O., & Rusmana, F. D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Bank Bri Syariah Kabupaten Subang. Islamic Banking : Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Perbankan Syariah, 6(1), 35–46. https://doi.org/10.36908/isbank.v6i1.134

Astuti, D., Luthfiana, H., Putri, N. H., Alieviandy, N. S., Sari, N. S., & Pratama, N. A. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja: Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Insentif (Literature Review Manajemen Kinerja) DOI https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 199–214.

Delvina Natalia Hutapea, & Ananda Fitriani Dewi. (2023). Pengaruh+Karakteristik+Individu,+Kepemimpinan+dan+Lingkungan+Kerja+Terhadap+Kinerja+Pegawai+Dinas+Perindustrian (1). 60–71.

Faradilah, D. N., & Siswani, S. (2024). Pengaruh Karakteristik Individu dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Karyawan RSUD Pasar Rebo Jakarta Timur. Jurnal Administrasi Dan …, 143, 71–88. https://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/article/view/4197%0Ahttps://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/article/download/4197/1770

Fitrie, A. A., & Abubakar Arief. (2024). Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tax Officer Pada Perusahaan Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Trisakti, 4(2), 375–384. https://doi.org/10.25105/v4i2.20662

Gultom, H. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(2), 191–198.

Habibah, A., & Siregar, O. M. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Freelance Generasi Millennial. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Indonesia, 2(1), 41–48.

Hadi, K., & Muslimin, M. P. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu, Dukungan Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja PT Pegadaian Cabang Dompu. Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 1(3), 117–126. https://doi.org/10.57141/kompeten.v1i3.21

Kunanti, W. S., Wulandari, W., & Hermawati, A. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kompetensi Karyawan (Studi pada Karyawan Departemen Liquid PT Indolakto di Purwosari). Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(1), 15–26.

Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT National Finance. Jurnal Arastirma, 1(2), 336–346.

Nasrul, H. W., Buulolo, M., & Ratnasari, S. L. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 10(2), 317–330.

Pungkasan, G., Asif Khan, M., Rianto, M. R., Woestho, C., Bukhari, E., Ekonomi, F., Bisnis, D., Bhayangkara, U., & Raya, J. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bakrie Pipe Industries. Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM, 2(1), 786–796.

Puspita, A., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(1), 1. https://doi.org/10.32832/manager.v3i1.3821

Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145.

Ramadhani. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Restoran Cepat Saji Burger King Kota Harapan Indah Bekasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 288–299.

Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755

Saputro, A. M., Riawan, R., & Kristiyana, N. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Salesman, Harga, dan Produk Kompetitor terhadap Keputusan Pembelian Produk Kopiko di Costumer Base Retail. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(2). https://doi.org/10.24269/asset.v6i2.8140

Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, pelatihan, etos kerja, dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479.

Trianto, E., Syah, H., & Fauziah, S. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Ocean Medika Indonesia. Ekonomi Bisnis, 29(1), 20–29. https://doi.org/10.33592/jeb.v29i1.3336

Triastuti, D. A. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kompetensi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai. Journal of Management Review, 2(2), 203–208.

Wulandari, D. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Depok. 2(3), 55–71.

Yanti, D., Damrus, D., Zhafira, N. H., & Manan, A. A. (2024). Analisis Dampak Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia KCP Alue Bilie. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 5(2), 207–214.

Downloads

Published

2025-03-15

How to Cite

Safina, Sugeng Suroso, & Hasanuddin. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) BEKASI TIMUR. IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management, 3(1). https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i1.418

Issue

Vol. 3 No. 1 (2025): March

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)