PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 284 JAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i1.410Keywords:
Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja GuruAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 284 Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus atau sampling total dengan jumlah sebanyak 35 responden. Pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner melalui Google Form, Data yang diperoleh diolah menggunakan Software SmartPLS. 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja
References
Angrainy, A., Fitria, H., & Fitiani, Y. (2020). Pengaruh Sarana Prasarana dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru. Journal of Education Research,
(2), 154–159. https://doi.org/10.37985/joe.v1i2.15
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia.
CV. Pena Persada. Fauziah, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Guru SDN I, II dan III Harapan Jaya Bekasi
Utara, Kota Bekasi. Journal Economic Excellence Ibnu Sina,
(3), 266–281.
https://doi.org/https://doi.org/10.59841/excellence.v1i3.413
Handayani, F., & Azizah, S. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik,
Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1
Karangsambung pada Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Ilmiah Mahasiswa
Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 3(3), 495–509.
https://doi.org/10.32639/jimmba.v3i3.873
Hardani, Helmina Andriani, Jumari Ustiawaty, Evi Fatmi Utami, Ria Rahmatul
Istiqomah, Roushandy Asri Fardani, Dhika Juliana Sukmana, N. H. A.
(2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. In CV. Pustaka Ilmu.
Hidayah, S., Jumawan, J., Dharmanto, A., Hadita, H., & Meutia, K. I.
(2021). Pengaruh Hubungan Antar Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Selama Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2),
https://doi.org/10.31599/jmu.v3i2.991
Hidayatulloh, W. & A. D. F. (2022). PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI,
DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PTDISTTD
KABUPATEN BEKASI DIVISI FUNGSIONAL UMUM. EJurnal
Manajemen
TSM, 2(2), 261–274. http://jurnaltsm.id/index.php/EJMTSM
Kamal, F., & Abdillah, E. Z. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan (Studi Kasus: PT Pandu Siwi Sentosa Jakarta). OPTIMAL: Jurnal
Ekonomi dan Kewirausahaan, 12(2), 103-116.
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja,
Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan …. Jurnal Bening,
(2), 178–192.
https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/
Maydo, B. F. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Keterampilan Teknis, Dan
Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset
Manajemen (JIRM), 11(8), 1–15.
http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/4795
Nazaruddinaziz, N., & Mulia, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin
KerjaDan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi
Dan Ukm Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu
Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1269–1275. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.155
Nurfadilah, I., & Farihah, U. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Guru Madrasah. JIEMAN: Journal of Islamic Educational
Management, 3(1), 105–128. https://doi.org/10.35719/jieman.v3i1.70
Nurullita, F., Husadha, C., Yoganingsih, T., Bhayangkara, U., & Raya, J. (2023).
Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan pada PT ABC. IJM: Indonesian Journal of
Multidisciplinary, 1(4), 1271–1282.
https://jurnal.unismabekasi.ac.id/index.php/optimal/article/view/1684
Putri, Anja Natalia, Arafat Yasir, N Hery Setiyono, A. W. (2023). Pengaruh
DisiplinKerja Guru Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap
Kinerja Guru Di SMK Se-Kecamatan Seberang Ulu 1 Palembang.
AKSARA: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 10(1), 179–208.
http://ejurnal.pps.ung.ac.id/index.php/Aksara
Saifullah. (2020). DETERMINASI MOTIVASI DAN KINERJA GURU
TERHADAP KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN
KOMPETENSI PROFESIONAL GURU (STUDI KASUS DI SMAN
NEGERI 1 KOTA BIMA) LITERATURE REVIEW MANAJEMEN
SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal
Manajemen Pendidikan Dan IImu Sosial, 1(2), 600–621.
https://doi.org/10.38035/JMPIS
Sari, N. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja guru Sekolah Dasar Swasta di Jakarta Timur. Improvement: Jurnal
Ilmiah Untuk Peningkatan Mutu Manajemen Pendidikan, 8(1), 116–124.
https://doi.org/10.21009/improvement.v8i1.19734
Silfi Alfiyan, R., & Damayanti. (2024). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan , Motivasi dan
Lingkungan Kerja. 5(1), 85–90.
Sulastri, N., Hartati, C. S., & Soenarmi. (2020). Pengaruh motivasi kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 8 Kota Probolinggo.
MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 3(3), 394-406.
Tarigan, I. B., & Panggabean, I. R. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA GURU-GURU DI SMK NEGERI 7 MEDAN.
JURNAL GLOBAL MANAJEMEN, 11(1), 119–211.
https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/global/article/view/1604/
4
Triyana, Woestho Choiroel, Putra Christophorus Indra Wahyu, Husadha
Cahyadi, Y. T. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MI/MTS NURUL ANWAR. 2(3),
–2642.
https://journal.drafpublisher.com/index.php/ijesm/article/view/281
Tunnajah Safina, Tyna Yunita, I. T. B., & Hasanuddin, S. F. D. S. (2024).
Pengaruh Pengawasan Kerja dan Penerapan Sistem Absensi Fingerprint
Terhadap Produktivitas Kerja pada Guru MAN 1 Kota Bekasi. Maeswara :
Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(4), 281–300.
https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i4.1142
Wijayaningsih, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai sebuah Sistem
dan Strategi Manajemen dalam Organisasi. Halaman Moeka Publishing
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
