PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AFA WISATA
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v2i3.322Keywords:
kepemimpinan, kompensansi, motivasi kerja, kinerja karyawanAbstract
Kajian ini bermaksud guna mengerti serta melaksanakan analisis pengaruh : 1)Kepemimpinan, Kompensasi serta motivasi kerja pada kinerja karyawan . Populasi kajian ini ialah Jumlah karyawan PT. AFA wisata jumlah responden ialah 80 responden. Data yang dipakai ialah data Primer. Pengujian hipotesis mengunakan SPSS Versi 25. Landasan teori yang dipakai ialah teori kepemimpinan, kompensasi, motivasi kerja serta kinerja karyawan. Temuan kajian menampilkan : 1) Kepemimpinan berdampak positif signifikan pada kinerja karywan, 2) Kompensasi perpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan, 3) Motivasi Kerja berdampak positif signifikan pada kinerja karyawan
References
Abu, Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, serta Motivasi pada kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1–18. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i2.91
Arifudin, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Pada kinerja Karyawan Di PT. Global Media (PT.GM) Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 184–190. https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.pp18
Cahya, A. D., Damare, O., & Harjo, C. (2021). Pengaruh Kompensasi serta Disiplin Kerja pada kinerja Karyawan Warung Pasertag Upik. Economics and Digital Business Review, 2(2), 214–221. https://doi.org/10.37531/ecotal.v2i2.86
Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Pada kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(2), 209–223. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74
Fazira, Y., & Mirani, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Pada kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Serta Kearsipan Kota Dumai. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Serta Supervisi Pendidikan), 4(1), 76. https://doi.org/10.31851/jmksp.v4i1.2477
Hotiana, N., & Febriansyah. (2018). Pengaruh Motivasi serta Stres Kerja Pada kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Kepegawaian Serta Organisasi, Biro Umum, Kepegawaian Serta Organisasi Kementerian Pariwisata RI). Jurnal Riset Manajemen Serta Bisnis (JRMB), 3(1), 27–36.
Lestary, L., & Chaniago, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Pada kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Serta Investasi, 3(2), 94–103. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.937
Muhammad, Y. (2023). Muhammad Yasser. 2(1), 50–58.
Noviyanti, N. Y. (2022). Pengaruh kepemimpinan serta kompensasi pada kinerja karyawan pt. bpr ady di kabupaten jember skripsi. September.
Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja serta Lingkungan Kerja pada kinerja Karyawan. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47467/reslaj.v3i2.328
Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. P. (2019). Pengaruh Kompensasi Pada kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(2), 70. https://doi.org/10.35797/jab.9.2.2019.25114.70-77
Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Serta Disiplin Kerja Pada kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 61–66. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
Putra, I, B, A, K.; Bagia, I, W.; Suwendra, I, W. (2016). Pada kinerja Karyawan. Jurnal Dinamika DotCom, 7(2), 121–130.
Putri, N. L. A. (2022). Pengaruh Rekrutmen serta Penempatan Kerja pada kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kemuning Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 13–18. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i1.675
Rahman, A. A., Lubis, Y., & Saleh, K. (2019). Pengaruh Kepemimpinan serta Lingkungan Kerja Pada kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Meserta. Jurnal Ilmiah Pertanian ( JIPERTA), 1(1), 45–55. https://doi.org/10.31289/jiperta.v1i1.76
Rivaldo, Y., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Serta Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 505–515. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2727
Rozali, M., & Kusnadi, K. (2020). Pengaruh Motivasi Serta Kompensasi Pada kinerja Karyawan Pada Pt Takeda Indonesia. Aliansi : Jurnal Manajemen Serta Bisnis, 13(2), 65–74. https://doi.org/10.46975/aliansi.v13i2.24
Salsabilla, Saphira, B. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan serta Kompensasi Pada kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pelangi Cahaya Sempurna ). 2–111.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Serta Lingkungan Kerja Pada kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Meserta. Jurnal Akuntansi Serta Manajemen, 13(1), 10–23. http://jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id/index.php/jur1/article/view/37
Sutanja, T. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan serta Disiplin Pegawai pada kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 3(2), 321–325.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
