PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PNS RSUD XYZ KOTA BEKASI
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v2i3.299Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat PNS RSUD XYZ Kota Bekasi. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu menggunakan data primer yang dilakukan melalui kuesioner dan diolah menggunakan spss 25.0 dan jumlah sampel pada penelitian ini terdapat 212 responden.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat PNS RSUD X Kota Bekasi, stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat PNS RSUD X Kota Bekasi, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat PNS RSUD X Kota Bekasi, Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja kinerja perawat PNS RSUD X Kota Bekasi.
References
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index
Ananda, M. S., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional IV Tanjungkarang. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 2(4), 186–195. https://doi.org/10.47747/jbme.v2i4.504
Astuti, R. D., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(5), 1127–1144. https://doi.org/10.47467/reslaj.v4i5.1065
Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Teori sumber daya manusia. In Kinerja Karyawan.
Chichi Rahmayanti, P. H. W. C. C. W. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi, 23(3), 319. https://doi.org/10.24912/je.v23i3.416
Diana Silaswara, Y. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ditengah Pandemi Covid-19 Di Pt.Telekomunikasi Indonesia (Witeltangerang). Prosiding:Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 13. https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros/article/view/729/451
Dirga, I. W., & Arfah, A. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 192–206. https://doi.org/10.33096/paradoks.v2i1.140
Durrab Hussain, S., Khaliq, A., Ali Nisar, Q., Zamir Kamboh, A., & Ali, S. (2019). Impact of Employees’ Recognition, Rewards and Job Stress on Job Performance: Mediating Role of Perceived Organization Support. SEISENSE Journal of Management, 2(X), 69–82. https://doi.org/10.33215/sjom.vXiX.XX
Fanka, F., Mutia, M. K., Alicia, T. S., Neno, M. S., Amaliyyah, R., Hidayah, N., Qurhtuby, M., Fahira, D. N., Agustina, E., วันชยั วัฒนศัพท,์ Gene Day, D., Wei Shi, S., Hermawan, A. D., Rachman, T., Jayabaya, Petrus & Mediawati, P. N., Korhonen, L., Penelitian, P., Berkelanjutan, P., Cfrsd, C. M. G.,. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Perawat Pada Rumah Sakit Sansani Pekanbaru. Journal of Business Theory and Practice, 10(2), http://www.theseus.fi/handle/10024/341553%0Ahttps://jptam.org/index.php/ jptam/article/view/1958%0Ahttp://ejurnal.undana.ac.id/index.php/glory/articl e/view/4816%0Ahttps://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/23790/ 17211077 Tarita Syavira Alicia.pdf?
Fasyana, L. N. (2022). Pengaruh motivasi kerja islam dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. kalingga putra jepara. 103.
Ghozali, I. (2018). Processing Data penelitian Menggunakan SPSS. E-Book, 1, 154. Haria, W. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Work Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Nias 1–109. http://183.91.64.37/bitstream/handle/123456789/4813/Tesis Welhelmus_Haria.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Hijri, V. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention(Studi Kasus Pada Karyawan PT. Djohartex). Skripsi, 1–171.
Huda, M., & Shony Azar, M. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Forisa Nusapersada Lamongan. HUMANIS: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Dan Humaniora, 13(2), 160–172. https://doi.org/10.52166/humanis.v13i2.2480
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 9–18. https://doi.org/10.30787/jiembi.v2i1.1407 Indrayana, S., Fitroh, I., Putra, S., & Nuswantoro, D. (2024). E-Issn: 2988-5647.JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 9–18.
Jalil, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. Jurnal Ilmu Perbankan Dan Keuangan Syariah, 1(2), 117–134. https://doi.org/10.24239/jipsya.v1i2.14.117-134
Kirana, K. C., Lukitaningsih, A., & Londin, D. M. (2021). Analysis of the Impact of Workload and Work Stress on Job Satisfaction With Motivation As Intervening Variable. Jurnal Aplikasi Manajemen, 19(4), 791–803. https://doi.org/10.21776/ub.jam.2021.019.04.08
Kurniawati, A. (2019). Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT . Norgantara Prima Perkasa Semarang. Skripsi, 1–105.
Maswar, Zikriati Mahyani, & Muhammad Jufri. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Idarah : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16–29. https://doi.org/10.35316/idarah.2020.v1i1.16-29
Mentor, K. P. (2019). Jalil,Abdul.
Nasution, A. F. (2023). Buku Metode Penelitian Kualitatif. In Revista Brasileira de Linguística Aplicada (Vol. 5, Issue 1). https://revistas.ufrj.br/index.php/rce/article/download/1659/1508%0Ahttp://h ipatiapress.com/hpjournals/index.php/qre/article/view/1348%5Cnhttp://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09500799708666915%5Cnhttps://mckinse yonsociety.com/downloads/reports/Educa
Ngulandoro, A. G. (2023). Fakultas ekonomi universitas singaperbangsa karawang karawang 2010. 1–2.
Nisfu, C. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja ..., Cahya Nifsu Lailussabil, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMP, 2022. Cahya Nifsu, 1991, 9–34.
Nurhanifah, H., & Susanty, A. I. (2023). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Di PT Xyz Kabupaten Bandung. E-Proceeding of Management, 10(1), 41.
Prasetiawati, C., & Akbar, M. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Samudera Sarana Terminal Indonesia. Jurnal Administrasi Bisnis , 1(507–523), 507–523.https://ojs.stiami.ac.id/index.php/JUMABI/article/view/2352/1044
Qonitatin Nisak, & Dewi Andriani. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Tenaga medis Pada Pukesmas Tarik. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 304–313. https://doi.org/10.55606/jimak.v1i2.432
Rachmawati, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Sosial Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(4), 1–16. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/download/4460/44 64
Rani, P., Chakraborty, M. K., Sah, R. P. R. P. R. P., Subhashi, A., Disna, R., UIP,P., Chaudhary, D. P., Kumar, A. A. A. A. A., Kumar, R. R., Singode, A.,Mukri, G., Sah, R. P. R. P. R. P., Tiwana, U. S., Kumar, B., Madhav, P.,Manigopa, C., Z, A. H., Anita, P., Rameshwar, P. S., … Kumar, A. A. A. A.A. (2020). Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Range Management and Agroforestry, 4(1), 1–15. https://doi.org/10.1016/j.fcr.2017.06.020
Rismawati, Pratiwi, A., & Panjaitan, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Qa/Qc Pt. Nidec Sankyo Precision Indonesia - Bekasi. Jurnal Terapan Ilmu Pengetahuan, 1(01), 10–22.
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi Malik. Jurnal Mahasiswa Manajemen, Volume 2 No.1 (April 2021) E-ISSN 2798-1851 Pengaruh, 2(1), 1–22.https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130/116 Rosyidawati, D., Noor, N. B., & Zulkifli, A. (2020). The Influence of Workload,Job Satisfaction and Work Motivation on Nurse Performance in Hospital Inpatient Installation. Journal of Asian Multicultural Research for Social Sciences Study, 1(2), 56–63. https://doi.org/10.47616/jamrsss.v1i2.60
Sabilalo, M. A., Kalsum, U., Nur, M., & Makkulau, A. R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 151–169. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/757
Safira, A. D. A., & Rozak, H. H. A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah). Proceeding SENDIU, 2017, 978–979.
Safitri. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pt Ancol Terang Metal Printing Industri). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT Ancol Terang Metal Printing Industri), 8.5.2017, 2003–2005.
Samsista, M. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Bola Intan Elastic. Skripsi, 13.
Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926 – 935.
Sembodo, Y. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Magetan). Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim. http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/25300
Siregar, R. P. A. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut (Kantor Cabang) Sukaramai Medan. In Jurnal Manajemen (Vol. 1, Issue 2).
Sofyan, T. A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Timur III Kota Malang. Jurnal Ilmiah FEB, 1(2), 1–15.
Sugiarti, E. (2021). The Influence of Training, Work Environment and Career
Development on Work Motivation That Has an Impact on Employee Performance at PT. Suryamas Elsindo Primatama In West Jakarta. International Journal of Artificial Intelligence Research, 6(1). https://doi.org/10.29099/ijair.v6i1.304
Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Suhadi, sukurni. (2021). (n.d.). Faktoryangberhubungandenganstreskerjaperawatdiruangigd Rumahsakit:Sistematikreview. 2021, 1–6.
Sulastri; Onsardi. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Range Management and Agroforestry, 4(1), 1–15. https://doi.org/10.1016/j.fcr.2017.06.020
Sumakud, M. G. A., Trang, I., Kerja, P. L., Kerja, K., Kecerdasan, D. A. N., Ekonomi, F., Manajemen, J., Ratulangi, U. S., Sumakud, M. G. A., & Trang,I. (2021). The Influence, Work Happines, and Emotional Intelligence On The Performance Of Employees Of Samsat Kota Kota Kotamobagu. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 8(2), 429– 440.
Suryandari, D., & Rochmawati, E. (2018). The Effect of Nurse Competence, Motivation, and Workload on the Performance of Emergency Room (ER) Nurse in Regional Hospitals of Yogyakarta. European Journal of Business and Management, 10(36), 19–26. www.iiste.org
Susita, D., Busharmaidi, & Febriantina, S. (2023). Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=e7KpEAAAQBAJ&oi=fnd &pg=PP1&dq=%22transformasi+digital%22++%22kinerja+organisasi%22++%22pemerintah%22&ots=BbBLzxmbLx&sig=YMjuEjqctrsS3g2SsUnOt8f WpxI
Tama, A. (2022). “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. XL Axiata Tbk Jakarta).” 1–82.
Widarto, Irawanto, Riky Welli Saputra, & Risda Hayaty. (2022). The Effect of Discipline and Workload on Employee Performance with Motivation Mediation on Administrative Bureau Employees Leading of the Regional Secretariat of South Kalimantan Province. East Asian Journal of Multidisciplinary Research, 1(6), 1077–1100. https://doi.org/10.55927/eajmr.v1i6.732
Yosiana, Y., Hermawati, A., & Mas’ud, M. H. (2020). The Analysis of Workload and Work Environment on Nurse Performance with Job Stress as Mediation Variable. Journal of Socioeconomics and Development, 3(1), 37. https://doi.org/10.31328/jsed.v3i1.1326Harga Promosi Tiket Pesawat (Studi pada Mahasiswa FISIP Untirta). Diss. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, 2015.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
