The Effect of Communication, Work Stress and Compensation on Employee Performance at CV. Mandiri Putra Jaya
Keywords:
Communication, Work Stress, Compensation, Employee PerformanceAbstract
To achieve the goals of a company, employee performance is needed which is a driving factor for the creation of every organization in the company. However, to support the achievement of company goals, there are several factors that are strong and perfect employee performance, such as Communication, Work Stress, and Compensation. The purpose of this study is to find out whether there is an Effect of Communication, Work Stress and Compensation on Employee Performance. The analysis method used is quantitative analysis. Using non-probability sampling research techniques with data analysis methods Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Regression Analysis and Hypothesis Test using partial and simultaneous. Communication t Test Results (X1) of 2,285 with a sig value of 0.005, Work Stress (X2) of 2,715 with a sig value of 0.008, Compensation (X3) of 2,636 with a sig value of 0.001, Test Results F Communication Variables (X1), Work Stress (X2) and Compensation (X3) on Employee Performance (Y) of 14,803 and a sig value of 0.000 Multiple Linear Regression Test Results Employee performance with a constant value of 4,226, Communication Variable (X1) of 0.204 Work Stress Variable (X2) of 0.232 and Compensation Variable (X3) of 0.262..
References
Akbar, D. R. 2020). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Grandia Bandung (Doctoral Dissertation, Program Studi Manajemen S1, Universitas Widyatama).
Andriani, C. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Andriani, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Hotel Grand Inna Medan (Doctoral Dissertation).
Andy, A., Tambunan, E. C., Kuan, S., & Hidayanti, H. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Capella Patria Utama (Bergerak Di Bidang Distributor Sparepart Mobil Dan Sepeda Motor). Wahana Inovasi: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Uisu, 8(1).
Aprilia, B. N., & Hersona, S. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pupuk Kujang Cikampek. YUME: Journal of Management, 4(2).
Arifin, M. R., Ardiana, I. D. K. R., & Murgianto, M. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Individu Dan Kinerja Karyawan Pt. Indofood Sukses Makmur Tbk Divisi Bogasari Kalimantan Selatan. JMM17: Jurnal Ilmu ekonomi dan manajemen, 6(02).
Arifudin, O. (2019). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Global Media. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 184-190.
Astika, I. A. K. (2022). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Kabupaten Buleleng. Widya Amerta, 8(2), 17-39.
Azhari, M. (2022). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bukhari Express. Aliansi: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 17(1), 71-78.
Bahri, S., Hasibuan, L. M., & Pasaribu, S. E. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 229-244.
Damayanti, N. W. M., Mendra, I. W., & Purnawati, N. L. G. P. (2022). Pengaruh Komunikasi, Perilaku Produktif, Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Jaya Sanur Denpasar. Emas, 3(4), 64-73.
Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 2(2), 209-223.
Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 2(2), 209-223.
Dyanto, D., & Sitorus, D. H. (2023). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bravo Engineering. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 92-101.
Edbertkho, J., Wilinny, W., Sutarno, S., Yuliana, Y., & Sulaiman, F. (2021, October). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya Persada Plasindo Medan Tahun 2021. In Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI) (Vol. 3, No. 1, pp. 290-294).
Ekhsan, M., Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Master: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(01), 2723-701
Firmansyah, D. (2022). Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian: Literature Review. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85-114.
Firmansyah, M., & Masrun, M. (2021). Esensi Perbedaan Metode Kualitatif Dan Kuantitatif. Elastisitas-Jurnal Ekonomi Pembangunan, 3(2), 156-159.
Ghozali, A. (2021). Return On Asset, Intensitas Modal, Tax Avoidance: Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Literasi Akuntansi, 1(1), 1-13.
Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). PT. Bumi Aksara
Ilham, N. R., & Prasetio, A. P. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian IPTEKS, 7(2), 96-104.
Ilham, N. R., & Prasetio, A. P. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian IPTEKS, 7(2), 96-104.
Islami, A. N., Palupi, M. F. T., & Romadhan, M. I. (2021). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Feva Indonesia. representamen, 7(01).
Jayadi, R. M., & Liana, L. (2022). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(2), 661-670.
Kadang, T. (2022). Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Menumbar Kaltim Samarinda. E-BISMARK: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Marketing, 3(1), 35-55.
Karni Zendrato, P. (2022). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nutrifood Medan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 975-986.
Krisnawati, (2018). Stress Kerja dan Konflik Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan, Vol 3, 285-292
Mandasari, Y. D., Widyaningrum, M. E., Widiana, M. E., & Retnowati, N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Konflik Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai. Indonesian Journal of Management Science, 1(1), 39-49.
Manurung, T., & Dimara, J. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ocean Papua Explores Raja Ampat Papua Barat. Jurnal Jendela Ilmu, 1(2), 57-64.
Nelsi, M. (2021). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Pondok Aren Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(3), 359-366.
Nurhidayat, M. A. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bumi Agung Wilayah Kota Tangerang Selatan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 5(2), 448-456.
Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(2), 70-77.
Purwanto, D. (2017). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol. VII.
Rulianti, E. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 16(2), 131.
Sari Saragih, L. M. (20180 Pengaruh Komunikasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Padapt Swalayan Maximart Thamrinplaza Medan.
Sevira, G. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Moderasi Di Pt. Bank Lampung Kantor Cabang Pembantu Teuku Umar (Doctoral Dissertation, Uin Raden Intan Lampung).
Siahaan, B. G., & Masriah, I. (2022). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Agra Mulya Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(2), 175-81.
Smit, P. F. A., & Nurjanah, N. (2019). Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan: Analisis chi square. SOROT, 14(1), 1-9.
Sugeng, B. (2022). Fundamental Metodologi Penelitian Kuantitatif (Eksplanatif). Deepublish.
Sugiono, S., Noerdjanah, N., & Wahyu, A. (2020). Uji validitas dan reliabilitas alat ukur SG posture evaluation. Jurnal Keterapian Fisik, 5(1), 55-61.
Sujarweni, V. W., & Utami, L. R. (2019). The master book of SPSS. Anak Hebat Indonesia.
Suryawan, I. N. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Usaha UMKM Pengolahan Perikanan. Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS), 4(3), 1016-1021.
Thalibana, Y. B. W. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 1(4), 01-09.
Yoni, I. A. G. L., Sukadana, I. W., & Suarjana, I. W. (2022). Pengaruh Stres Kerja Konflik Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Gianyar. Emas, 3(2), 152-166.
Yulandri, Y., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting, 1(2), 203-213. Christy, N. A., & Amalia, S. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 74-83. Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3). Fauzi, U. (2020). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Trakindo Utama Samarinda. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(3), 172-185. Diana, G. A. (2019). Pengaruh komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh semangat kerja karyawan (Doctoral dissertation, Udayana University). Wahyuni, S. R. (2023). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Iss Indonesia Cabang Medan). Jurnal Ekonomi Bisnis Digital, 2(1), 114-125.)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
