THE EFFECT OF INCENTIVES, WORK MOTIVATION, AND WORK STRESS ON THE PERFORMANCE OF GRABBIKE DRIVERS IN BEKASI
Keywords:
Insentives, Work Motivation, Work Stress, PerformanceAbstract
This study aims to determine whether incentives, work motivation, and work stress affect the performance of grabbike drivers in Bekasi. This research is a quantitative research with grabbike drivers as subjects and objects in Bekasi. The sampling technique used accidental sampling with a total sample of 90 respondents. using the SPSS 22 statistical tool. The results of this study provide an explanation that the incentive variable has a positive effect on the performance of grabbike drivers, work motivation has a positive effect on the performance of grabbike drivers and work stress has a negative effect on the performance of grabbike drivers. Then simultaneously the variables of incentives, work motivation, and work stress affect the performance of grabbike drivers.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 4(2), 47–62. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65
Anwar, C. (2021). Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Tasindo Central Perkasa Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo ). Journal of Tax and Business, 3(1), 59–65. https://doi.org/10.55336/jpb.v2i1.27
Ayu, D. K., & Sinaulan, J. H. (2018). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Satoe Doea. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 20(3), 1227–1237. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.491
Bambang, Masrunik, E., & Rizal, M. (2020). Motivasi Kerja dan Gen Z: Teori dan Penerapan. Zaida Digital Publishing. https://books.google.co.id/books?id=eKzuDwAAQBAJ
Barnabas, D. M. P. (2023). Kinerja Pegawai Negeri SipiL Pasca Otonomi Daerah (Teori, Konsep dan Implementasi). Penerbit Tangga Ilmu. https://books.google.co.id/books?id=FVWtEAAAQBAJ
Farisi, S., & Utari, R. U. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Salman (Sosial Dan Manajemen), 1(2), 31–42.
Fauzi, A., & Nugroho, R. H. (2020). MANAJEMEN KINERJA. Airlangga University Press. https://books.google.co.id/books?id=hMjjDwAAQBAJ
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & E.Anderson, R. (2010). Multivariative Data Analysis (7th ed.). Person College Divison.
Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838
Juniati, Haedar, & Halim, I. (2019). Pengaruh Stres, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hadji Kalla Toyota Palopo. Journal Ilmiah.
Ni Wayan Dian Irmayani, S. E. M. M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=KadcEAAAQBAJ
Pratiwi, V. A., Nuryani, N. N. J., Haderah, Sumarsih, Harahap, N. F., Rachmatullaily Tinakartika, R., Ansari, Pertiwi, W., Ummami, W., & Pramana, C. (2022). Perilaku Organisasi (Pendekatan Teoretis dan Praktis). Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=jNpiEAAAQBAJ
Qumairoh, E. U., Hardati, R. N., & Anastuti, K. U. (2023). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Driver Grab Bike (Studi Kasus pada Driver GRAB Bike Kota Malang). JIAGABI, 13(1), 53–61.
Ramdhan. (2021). Metode Penelitian. Cipta Media Nusantara. https://books.google.co.id/books?id=Ntw%5C_EAAAQBAJ
Rampisela, V. A. J., & Lumintang, G. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Dayana Cipta. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 302–311.
Robbie, R. I. (2022). Mengelola Stres untuk Meningkatkan Kinerja. Pustaka Peradaban. https://books.google.co.id/books?id=YL1qEAAAQBAJ
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&B. PT Alfabet.
Supriyadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cipta Media Nusantara. https://books.google.co.id/books?id=Qvx8EAAAQBAJ
Suwandi, S., Wibasuri, A., & Magdalena, B. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Tenaga Medis. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science, 12(2), 104–118. https://doi.org/10.52657/jiem.v12i2.1592
Wibowo, P. (2018). Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan, dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian pada Perusahaan PT. Gojek Indonesia (Studi pada Pengguna Jasa Transportasi Online - Gojek di Tangerang). EFEKTIF Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 9(1), 27–38.
Wijaya, A. S. E., Permatasari, R. D., Edison, M. S. K. M. E. D., Kartiwi, F. A. P., Suhendar, A. D., Firdaus, M. I. S. A. M., Yasmin, L. O. M., Solapari, L. I. J. N., Salahuddin, M., & Ningrum, H. F. (2023). MSDM: Membentuk SDM Unggul dan Kompetitif. Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=no-oEAAAQBAJ
Yunita, T., Wahyu S, N., Putri, Y., & Bhayangkara Jaya, U. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Departemen XYZ. Cakrawala Management Business Journal, 3(2), 613–621. https://journal.feb.unipa.ac.id/index.php/cmbj/article/view/59%0Ahttps://journal.feb.unipa.ac.id/index.php/cmbj/article/download/59/84
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
