The Influence of Leadership Style and Work Environment on Employee Performance in Jatimulya Village, South Tambun District
Keywords:
leadership style, work environment, employee performanceAbstract
The Influence of Leadership Style and Work
Environment on Employee Performance in
Jatimulya Village, South Tambun District. This
research examines the influence of leadership
style and work environment on employee
performance in the Jatimulya sub-district, South
Tambun District. The data obtained is primary
data and the results of questionnaire answers
were distributed to 53 respondents and
processed using the SPSS (statistical product and
serve solution) version 22 program. The results
showed that in the partial t-test, the Leadership
Style variable has a positive effect on Employee
Performance and the Work Environment
Variable has a positive effect on Employee
Performance. In the simultaneous F test, the
variables of Leadership Style and Work
Environment together Influence Employee
Performance
References
Aurelie A.W.Sasue, Olivia S. Nelwan, R. T. saerang. (2021). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas
Pendidikan Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA, 9(4), 1445–1454.
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/36176/33668
Ayunasrah, T., Ratnawati, Diana, R., & Ansari. (2022). Pengaruh Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel
Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal
Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM), 4(1), 1–10.
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal
Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410.
https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607
Efendi, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Economic Edu, 1(1), 1–5.
http://jurnal.umb.ac.id/index.php/ecoedu/article/view/882
Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan.
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12.
https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4813
Indriyani, R. I., Wijayaningsih, R., & Soehardi, S. (2021). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah
Sakit Taman Harapan Baru Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(1), 228.
https://doi.org/10.31599/jmu.v3i1.877
Ismanto, F. (2020). Analisis pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(2),
–188.
Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi.
JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79.
https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561
Laliasa, G., Nur, M., & Tambunan, R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Demokratis, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Pegawai Dinas Perkebunan dan Hortikultura Provinsi Sulawesi Tenggara.
Jurnal of Economic and Business, 2(1), 52–61.
Londok, R. N., Areros, W. A., & Asaloei, S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan CV. Diagram Global Mandiri Manado. Jurnal
Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM)
Vol. 1 No.4 , 2023:
Administrasi Bisnis, 9(1), 122.
https://doi.org/10.35797/jab.9.1.2019.23708.122-127
Masturi, H., Hasanawi, A., & Hasanawi, A. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian.
Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208.
Maulyan, F. F. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber
Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sain
Manajemen, 1(1), 40–50. http://ejurnal.univbsi.id/index.php/jsm/index.
Nisa, I. C., Rooswidjajani, R., & Fristin, Y. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan
Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan
Manajemen, 5(2), 198–203. https://doi.org/10.26905/jbm.v5i2.2663
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan
Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2),
–110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65
Oktarini, O. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi,
(1), 108–121. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i1.700
Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan
Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal
Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145.
https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880
Ronal, S. D., & Hotlin, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum,
(2), 273–281.
https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin kerja dan motivasi
terhadap kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang
Palembang. Inovator: Jurnal Manajemen, 9(1), 23–29.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja
Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen,
(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241
Siti, Nur Aisyah & Wardani, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan Siti. Bulletin of Management and Business, 1(1), 42–50.
SSapitri, D., & P. (2022). Efek Moderasi Budaya Organisasi Untuk Peningkatan
Kinerja Karyawan. Technomedia Journal, 6(2 Februari), 252–262.
https://doi.org/10.33050/tmj.v6i2.1756
Sugiyono. (2019). metode penelitian kuantitatif dan kualitatif (Sutopo (ed.)). alfabeta.
Suratman Hadi. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara).
Parameter, 4(2), 1–9. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.41
Susanti, & Mardika, N. H. (2021). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt
Sat Nusapersada Tbk. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3.
https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/
Syafrina, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen
Pendidikan, 9(2), 952–962.
Syahril, S. (2019). Teori -Teori Kepemimpinan.
Tr, S. M. (2020). Gaya Kepemimpinan Demokratis Perpustakaan Kota
Yogyakarta (Studi Kasus). Jurnal Pustaka Ilmiah, 6(1), 994.
https://doi.org/10.20961/jpi.v6i1.41095
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari
Dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699
Yunita, T., & Wijayanti, M. (2020). Inovasi Organisasi Saat Pandemi COVID-19
di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Jurnal Kajian Ilmiah, 1(1), 25–30.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
