PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN “X” KOTA BEKASI
Keywords:
Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peranan penting dalam menentukan kinerja dan pencapaian tujuan organisasi. Agar mencapai tujuan tersebut, fungsi SDM akan dimaksimalkan agar dapat meningkatkan kinerjanya demi kelangsungan organisasi atau perusahaan. Disiplin kerja dan lingkungan kerja perlu diperhatikan agar dapat meningkatkan kinerja guna mencapai tujuan sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kelurahan X kota Bekasi secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada pegawai Kelurahan X Kota Bekasi. Populasi dan sampel penelitian ini merupakan pegawai kelurahan X kota Bekasi dengan menggunakan teknik sampling sampel jenuh sebanyak 52 pegawai. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS . Berdasarkan hasil penelitian, secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
References
Abid, M., & Irqas, K. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kota Trenggalek. E-Jurnal Ekonomi Sumberdaya Dan Lingkungan, 11(1), 53–60. https://doi.org/10.22437/jels.v11i1.18128
Abidin, Z., & Budiono, K. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRATANI DUA TUJUH JEMBER. 1(1), 183–196.
Akbar, A., Irawan, H., Ansar, A., & Dahlan, S. S. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi Dan Bisnis Islam, 4(1), 1–20. https://doi.org/10.47435/asy-syarikah.v4i1.854
Akob, M., Akob, A. R., & Tanga, I. (2021). Analisis Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management, 4(1), 235–248. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.234
Albert, H., Hanila, S., & Rahman, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Bengkulu Selatan. 1(1), 177–182.
Amalia, S. M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Mutiara Sawit Lestari. 1(3), 26.
Apriyansyah, H., Idris, M., & Choiriyah, C. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(1), 22–39. https://doi.org/10.47747/jbme.v4i1.901
Azkiyathul, E., Agung, S., & Nurhayati, I. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Stmi Jakarta. Jurnal Pendidikan Indonesia : Teori, Penelitian, Dan Inovasi, 1(2), 144–154. https://doi.org/10.59818/jpi.v1i2.27
bintoro. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Daslim, C., Syawaluddin, S., Okta, M. A., & Goh, T. S. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Tahta Sukses Abadi Medan. Jesya, 6(1), 136–146. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.893
Dehotman, K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Enggal Laras Langgeng di Pekanbaru. Riau Economics and Business Reviewe, 11, 141–148.
Deni, M., Afini, V., Pratisila, M., Welly, K., & Permana, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sriwijaya. Jurnal EKOBIS: Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 6(2), 57–73. http://jurnal.unisti.ac.id/ekobis/article/view/97
Dewi, A. S., & Trihudiyatmanto, M. (2020). ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Malaysian Palm Oil Council (MPOC), 21(1), 1–9. http://journal.um-surabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203%0Ahttp://mpoc.org.my/malaysian-palm-oil-industry/
Eka, D. W., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84–94. https://doi.org/10.54957/jolas.v1i2.103
Elburdah, R. P. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Arena Agro Andalan. Media Bina Ilmiah, 15(11), 5651–5658. Disiplin Kerja , Lingkungan Kerja & Kinerja Karyawan
Fauzi, A., Akbar, F. M., Cahyaningtyas, F., & Adi, L. (2023). Pengaruh Motivasi , Kepuasan Kerja , dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 1(4), 1007–1012.
Febri, W., Jauhari, A., & Saptaria, L. (2022). Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Bawang Kota Kediri. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(4), 282–303. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i4.755
Feel, H. N., Herlambang, T., & Yusron, R. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. 3(July), 1–23.
Firman, A., Bater, R., & Janwar, W. (2023). Economics and Digital Business Review Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 4(1), 515–528.
Hendra, K., Tri Palupi, L. E., & Sujana, N. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pada Pt. Arta Sedana Singaraja. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 210. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20118
Hikmawati, F. (2020). Metodologi Penelitian.
Husni, A., Fathah, A., & Irbayuni, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Angkasa Pura I Bandar Udara Internasional Juanda. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 7(2), 1226–1232. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v7i2.1068
Hutomo, A., Marditama, T., Limakrisna, N., Sentosa, I., Lee, J., & Yew, K. (2020). Green Human Resource Management, Customer Environmental Collaboration and the Enablers of Green Employee Empowerment: Enhanching an Environmental Performance. 1(2), 358–372. https://doi.org/10.38035/DIJEFA
Ichsan, R. N., Surianta, E., & Nasution, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam) - I Bukitbarisan Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 187. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.625
Inzani, F., & Baharudin. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kalukku The Effect of Work Discipline on Employee Performance in the Office Kalukku District. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol, 2(1), 45–53.
Jumawan, J., Hadita, H., & Berliana. (2022). Pengaruh Perubahan Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 2949–2954.
Juniarti, A. T., & Putri, darra G. (2021). Faktor faktor Dominan Yang Mempengaruhi Kinerja. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
Kartini, & Hikmah. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Linerja Karyawan Pada Southlinks Country Club Batam. Scientia Journal : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 2(1), 1–12. https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/2653
Karyono, K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Sankei Gohsyu Industries. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 378–393. https://doi.org/10.46306/vls.v1i2.30
Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.
Lesmana, M. T., & Damanik, F. A. (2022). The Influence of Work Environment, Work Discipline and Motivation on Employee Performance. International Journal of Economics, Social Science, Entrepreneurship and Technology (IJESET), 1(1), 36–49. https://doi.org/10.55983/ijeset.v1i1.26
Lizardy, I. F. (2023). ( Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur ) Iqbal Fyan Lizardy Pontjo Bambang Mahargiono Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia ( STIESIA ) Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(2).
Made, E. Z., Hidayat, M., & Sjarlis, S. (2021). “Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una.” JMMNI : Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(2), 220–234.
Masram, & Mu’ah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional.
Mulang, H. (2020). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 248–253.
Narpati, B., Andrian, A., & Nursal, M. F. (2020). Pengaruh Turnover Intention Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Sales Promotion Girl (Spg) Matahari Department Store – Bekasi. Business Management Analysis Journal (BMAJ), 3(2), 174–188. https://doi.org/10.24176/bmaj.v3i2.4819
Nasir, M., Murfat, M. Z., Basalamah, J., & Basalamah, A. (2020). An Analysis of Work Discipline, Work Environment and Employment Satisfaction Towards Performance. Jurnal Manajemen Bisnis, 11(1). https://doi.org/10.18196/mb.11188
Nurhuda, A., Purnamasari, W., Irawan, N., Nurhidayati, F., Mahmudah, S., Anshori, M., Ngibad, K., Fathoni Rodli, A., Hidayatullah, S., & Yahya, D. (2019). Effect of Transformational Leadership Style, Work-Discipline, Work Environment on Employee Motivation and Performance. Journal of Physics: Conference Series, 1175(1). https://doi.org/10.1088/1742-6596/1175/1/012288
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361
Nurvianto, R., & Pontjo, B. (2023). BANDAR KABUPATEN PACITAN Pontjo Bambang Mahargiono Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia ( STIESIA ) Surabaya masyarakat dan mempunyai tugas untuk membina desa atau kelurahan . Berdasarkan Kabupaten Pacitan masih rendah . Aktivitas dalam kantor tidak akan. 12 No.7.
Pangestu, R. N., Rani, D. S., Tyas, T. S. N., & Farhah, Z. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan , Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 215–228.
Pebrina, H. (2023). Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Depok. 1(2), 258–266.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Prasetyo, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Asn Pada Dinas Pertanian Di Kabupaten Kotawaringin Timur. Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 8(2), 104–113.
Prasetyo, E., & Marina, P. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja, 3(1), 93–110. https://doi.org/10.34005/kinerja.v3i1.1279
Pratiwi, A., & Pematasari, R. intan. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Buruh Divisi Produksi Pt. Multi Elektrik Sejahtrindo, Citeureup Kabupaten Bogor. Jurnal Inovasi Mahasiswa Manajemen, 2(3), 176–187. https://jom.universitassuryadarma.ac.id/index.php/jimen/article/view/106
Putri, A., & Noviarini, T. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA CIBINONG KECAMATAN JATILUHUR KABUPATEN PURWAKARTA. 3(1), 143–154.
Ramadhan, A., & Halim, A. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Desa Tabulahan Kecamatan Tabulahan Kabupaten Mamasa. 6(2), 321–329.
Ratnasari, D., & Firmansyah, I. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRATAMA ABADI INDUSTRI SUKABUMI (Studi Kasus Pada Divisi Produksi Cell 26). Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 145–158.
Riyani, D., & Maulia, I. R. (2023). Dampak Kecemasan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Masa Pandemik Covid-19. Reviu Akuntansi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(1), 19–29. https://doi.org/10.35912/rambis.v3i1.2041
Rohaeni, H., & Rosmawati, M. (2019). Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pegawai Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya. Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Publik, 4(2), 114–127. https://doi.org/10.25077/jakp.4.2.126-140.2019
Saing, B., & Hidayat, W. W. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Jakarta. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 6(1), 62. https://doi.org/10.35914/jemma.v6i1.1723
Salim, F., & Ernanda, Y. (2023). Effect of work discipline, work environment and work motivation on employee performance at PT. Autostar Mandiri Technotama. Journal of Management Science (JMAS, 6(1), 5–09. www.exsys.iocspublisher.org/index.php/JMAS
Sari, P. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Logistik Dan Supply Chain (BLOGCHAIN), 3(1), 11–17. https://doi.org/10.55122/blogchain.v3i1.552
Septa, G., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 617–629. https://valuasi.lppmbinabangsa.id/index.php/home/article/view/210
Shihab, M. R., Prahiawan, W., Maria, V., Raya, J., Km, J., & Banten, K. S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. So Good Food Manufaktiring Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 5479–5492.
Siburian, A. N., & Anggrainie, N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Perilaku Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Provinsi Gorontalo. Jurnal Mirai Management, 7(3), 176–191. https://doi.org/10.37531/mirai.v7i3.2492
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Singgih, P. R., & Sari, P. M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja DanDisiplin Terhadap KinerjaPegawai Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (PPSU)Pada Kelurahan Jelambar Baru Jakarta Bara. Jurnal SECAD, 1(2), 1–16. https://jurnal.asmkencana.ac.id/index.php/SECAD/article/view/29/20
Soden, S., Fernandes, C., Niha, S. S., Perseveranda, M. E., & Adrianus, J. S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Pegawai, Lingkungan Kerja dan Motivasi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Raijua Kabupaten Sabu Raijua. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), 4(4), 696–705.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo (ed.)). ALFABETA.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif (3rd ed.). Alfabeta, 2021.
Syamsir, M., Hasmin Tamsah, & Hatma, R. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja melalui Motivasi Karyawan Hotel Claro Makassar. Jurnal Mirai Management, 3(2), 78–91.
Tarigan, B., & Aria Aji Priyanto. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 1–10. https://doi.org/10.22225/we.20.1.2890.1-10
Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota Padang. JUPIMAN : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259–278. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654
Umam, K., & Aburokhim. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM (PDAM). 12(5), 3009–3027.
Veritia, Sularmi, L., & Hayati, A. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt prima soeka buana bekasi. 6(4), 880–887.
Wahab, W. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Indomas Rezeki Jaya Kabupaten Pelalawan. Eko Dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe), 11(2), 127–140.
Widyawati, E. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di dinas kelautan dan perikanan provinsi jawa timur. Soetomo Business Review, 2, 1–7. https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/sbr/article/view/3512
Wulansari, S., Santoso, E., & Pristi, E. D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (Dppkb) Ponorogo. Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management, 2(2), 444–457. https://doi.org/10.53363/buss.v2i2.71
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
