Pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sugih Jaya Energi
Keywords:
work culture, work discipline, employee performance, occupational safety, fuel distributionAbstract
This study examines the effect of work culture and work discipline on employee performance at PT Sugih Jaya Energi, a high-risk fuel distribution company. Using a quantitative causal-associative design, data were collected from all 31 permanent employees (census sampling) via a Likert-scale questionnaire and analyzed through multiple linear regression. Results show that work culture partially has a positive and significant effect on performance (t = 3.042; Sig. = 0.005), while work discipline shows no significant partial effect (t = 1.400; Sig. = 0.173). Simultaneously, both variables significantly affect performance (F = 16.336; Sig. = 0.000; Adjusted R Square = 0.506), indicating that strengthening work culture is the most effective lever for improving performance in high-risk fuel distribution operations.
References
Azis, M. B. A., & Jaya, U. A. (2024). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bina San Prima Sukabumi. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(4), 380-387.
Bernardin, H. J., & Russell, J. E. A. (2013). Human resource management: An experiential approach (6th ed.). McGraw-Hill.
Cooper, M. D. (2000). Towards a model of safety culture. Safety Science, 36(2), 111-136. https://doi.org/10.1016/S0925-7535(00)00035-7
Dewi, R. O. (2025). Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 4(1), 70-80. https://doi.org/10.55606/jupiman.v4i1.4904
Firdaus, R. I., & Hidayati, R. A. (2022). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Moya Kasri Wira Jatim. Master: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan, 2(2), 146-155.
Firjatullah, J., Wolor, C. W., & Marsofiyati. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, budaya kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manuhara, 2(1), 1-10. https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i3.426
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). PT Bumi Aksara.
Laksono, R., & Inggawati, V. (2024). Pengaruh budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan Hotel Gunawangsa MERR Surabaya. BIP's Jurnal Bisnis Perspektif, 16(1), 29-40.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Jesya, 5(2), 1119-1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Pramudya, A. A., Purnama, M. R., Andarbeni, N. S., Nurjayanti, P., & Anshori, M. I. (2023). Implementasi budaya kerja dan gaya kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan. SAMMAJIVA, 1(4), 24-40. https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i4.505
Pratama, Y. S., & Sopandi, A. (2025). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samadista Karya Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen (JIEM), 3(12), 592-605. https://doi.org/10.61722/jiem.v3i12.7653
Rahmawati, D., & Frinaldi, A. (2021). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 9(2), 78-88.
Ramli, S. (2010). Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja OHSAS 18001. Dian Rakyat.
Reason, J. (1997). Managing the risks of organizational accidents. Ashgate.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Safiih, A. R., & Alamsyah, A. (2024). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Karya Prima Sentosa di Tangerang. JORAPI, 2(1), 1376-1383.
Schein, E. H. (2017). Organizational culture and leadership (5th ed.). Jossey-Bass.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia. PT Refika Aditama.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Edisi 2). Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia (8th ed.). Kencana Prenada Media Group.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
