Pengaruh Work Life Balance, Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Andes Agro Investama

Authors

  • Gita Claudia Br Tarigan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Bayu Seno Pitoyo Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Dewi Sri Woelandari Pantjolo Giningroem Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Okky Wahyu Amanda Universitas Singaperbangsa Karawang

DOI:

https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i3.487

Keywords:

Work-life balance,, Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-life balance, Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andes Agro Investama – Air Merah Estate. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara non-probability sampling dengan metode convenience sampling. Jumlah responden ditentukan berdasarkan rumus Slovin, sebanyak 177 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan SPSS versi 27. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa Work-life balance dan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Motivasi tidak berpengaruh signifikan. Namun secara simultan, ketiga variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

References

Aldina Rahmawati, P. (2023). Influence Of Training, Motivation And Work Environment On Employee Performance. Https://Ojs.Unida.Ac.Id.Jvs,

Arifin, M., & Agus Muharto. (2022). Pengaruh Work life Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Livia Mandiri Sejati Pasuruan).

Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2019). Transformational Leadership, Second Edition.

Bayu Seno Pitoyo, Tri Widyastuti, Nurmala Ahmar, Apollo Daito, & Harnovinsah, H. (2023). Networking Analysis, Adoption Of Accounting Information Technology, Dynamic Capabilities On Organizational Performance With Corporate Strategy As Moderating Variables. International Journal Of Social Science, 3(2), 163–172. Https://Doi.Org/10.53625/Ijss.V3i2.6300

Ilman Huda, A., Dwi Hartanto, L., & Munir, M. (2024). Faktor Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt Pcs Petrokopindo Cipta Selaras. Https://Doi.Org/10.38035/Jmpd.V2i2

Pramesti, A., Arianti, N., & Nathaniel, R. (2024). Peran Lingkungan Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. In Bongaya Journal For Research In Management (Vol. 7, Issue 2).

Rahmawati, G., Oktaviani, D., Miftahuddin, M., Rohmawan, S., & Pratiwi, R. (2021a). Peran Worklife Balance Dan Motivasi Ekstrinstik Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan.

Ruth Silaen, N., Chairunnisah, R., Rizki Sari Elida Mahriani, M., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany Anis Masyruroh, A., Gede Satriawan, D., Sri Lestari Opan Arifudin, A., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. Www.Penerbitwidina.Com

Suparman, D., Jajang, D., Wahyudin, S., Manajemen, J., & Singaperbangsa Karawang, U. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Pt Bekaert Indonesia Karawang. Bisma: Jurnal Manajemen, 9(1).

Yulianti, E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pemberdayaan Sdm Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Downloads

Published

2025-09-27

How to Cite

Tarigan, G. C. B., Pitoyo, B. S., Giningroem, D. S. W. P., & Amanda, O. W. (2025). Pengaruh Work Life Balance, Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Andes Agro Investama. IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management, 3(3). https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i3.487

Issue

Vol. 3 No. 3 (2025): September

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.