PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN NABEYA IEMON
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v2i3.317Keywords:
Kepemimpinan, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dari variabel bebas yaitu Kepemimpinan terhadap variabel terkait yaitu Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Restoran Nabeya Iemon. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linier sederhana, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 29. Populasi dalam penelitan ini adalah karyawan restoran nabeya iemon dengan responden berjumlah 40 orang. Secara parsial variabel Kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).
References
Bismala, L., Arianty, N., & Farida, T. (2015). Perilaku Organisasi. Lembaga Penelitian Dan Penulisan Ilmiah Aqli.
Butar, C. K. B., Sulistyowati, A., & Putra, C. I. W. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Aristek Highpolymer. Jurnal Economina, 2(10), 3004–3019. https://doi.org/10.55681/economina.v2i10.930
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 209–218. https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612
Handoko, H. (2009). Manajemen. BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Kamal, F., Winarso, W., & Yoganingsih, T. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt Yamaha Indonesia Motor Manufacturing. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen, 17(1), 52–60. https://doi.org/10.31599/jiam.v17i1.552
Kartono, K. (2009). Pemimpin dan Kepemimpinan – Kartini Kartono. https://www.rajagrafindo.co.id/produk/pemimpin-dan-kepemimpinan-apakah-pimpinan-abnormal-itu/
Mangkunegara. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Alfabeta.
Rajagukguk, S. M., & Intan, F. S. (2018). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Karyawan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntansi Maranatha, 9(2), 131–136. https://doi.org/10.28932/jam.v9i2.480
Rony, Z. T., Sulastri, T., & Sabil, S. (2024). The Effect Of Work Environmental, Transformational Leadership And Work Stress On Employee Performance At Bank International. Educational Administration: Theory and Practice, 30(4), 6624–6634. https://doi.org/10.53555/kuey.v30i4.2452
Soejipto, H. P. (2018). Kepemimpinan Transformasional - Transaksional. 18 December 2012, 4(1), 1–27. http://www.slideshare.net/swirawan/kepemimpinan-transaksional-transformasional
Sugiyono. (2019). Metode penelitian pendidikan (kuantitatif, kualitatif, kombinasi, R&D dan penelitian tindakan (A. Nuryanto (ed.)). Bandung : Alfabeta.
Suhanta, B., Jufrizen, J., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimoderasi Lingkungan Kerja. Jesya, 5(2), 1396–1412. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.736
Thoha, M. (2013). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Raja Grafindo Persada.
Wulandari, N. Y. C., Husadha, C., & Yoganingsih, T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Humas Polres Metro Bekasi Kota. Jurnal Economina, 2(11), 3302–3314. https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.973
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
