LITERATURE OF REVIEW THE INFLUENCE OF CONFLICT MANAGEMENT AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF PT BLIBLI EXPRESS SERVICE (BES) EMPLOYEES
Keywords:
Conflict Management, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This research is a literature study that examines the
relationship between conflict management and work
environment on performance. This research focuses
on examining employee performance at PT Blibli
Express Service (BES). This research uses a
quantitative method approach with a population of
PT Blibli Express Service (BES) employees.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja,
Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial
Kabupateln Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47.
https://doi.org/10.32528/iptelks.v4i.2109
Astuti, I. (2021). MANAJEMEN KONFLIK DALAM PENGEMBANGAN
BUDAYA ORGANSASI KEMAHASIWAAN (Studi Kasus Pada KSR-PMI
Unit IAIN Ponorogo). (November).
Buana, I. B. G. M., & Wirawati, N. G. P. (2018). Pengaruh Sistem Informasi,
Kualitas Informasi dan Perceives Usefulness Pada Kepuasan Pengguna
Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana,
(1).
Burhanudin, A. A. (2022). Kiat-Kiat Dan Strategi Memahami Konflik. SALIMIYA:
Jurnal Studi Ilmu Keagamaan Islam, 3(2), 118–129.
Danang, S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manulia. Jakarta: PT Buku Seru.
Edison, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabelta.
Fajana, S. (1995). Industrial Relations in Nigeria: Theory and Features. Panaf
Press.
Farkhanah, R. (2022). Pengarulh Konflik Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinera Karyawan Pada PT. Pegadaian (PERSERO) Kantor Wilayah II
Pekanbarul Riau. Ulniversitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Handoko, H. (2003). Manajemen Personaia dan Sumber daya Manusia.
Yogyakarta: BPFEl.
Henda, D. P. (2017). Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT Bank Syariah mandiri Kantor Cabang 16 Ilir Palembang. UlN Raden
Fatah Palembang.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta:
Rajawali Pers.
Lambert, N. M., & Dolahite, D. C. (2006). How Religiosity Hellps Couples
Prevent, Resove, And Overcoma Merital Conflict. Family Rellations, 55(4),
–449.
Liliweri, A. (2004). Dasar-dasar Komunikasi Antar Budaya. Yogyakarta: Pustaka
Belajar.
Mangkunegara, A. . A. P. (2005). Manajelmen Sumber Daya Manusia. Bandung:
PT Remaja Rosdakarya.
Maulana, M. S. (2015). Pengarulh Konflik dan Lingkulgan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PDAM Tirta Moeldal Kota Semarang. Universitas Negeri
Semarang.
Nitisemito, A. S. (1992). Manaemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Notoatmodjo. (2003). Pengarulh lingkungan kerja, motivasi kerja.
Rivai, V., & Sagala, El. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2010). Manajemen Edisi Keselpuluh. Jakarta:
Elrangga.
Roziqin, M. Z. (2010). Kepulasan Kerja. Malang: Averroels Press.
Schultz, D., & Schultz, S. El. (2006). Psychology & Work Today Ninth Edition.
New Jersey: Pearson Education. Inc.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas. Bandung:
Penerbit mandar Maju.
Setianto, D. (2010). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karywan Studi Pada PT Pataya Raya Semarang. Universitas Diponegoro.
Sitompul, A. F. (2010). Pengarulh Manajemen Konflik Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Karyawan PT. PLN (PElRSElRO) Cabang Medan.
Universitas Sumatera Utara.
Sofyan, D. K. (2018). Pengarulh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja
Pelgawai BAPPElDA. Malikulssalelh Indulstrial Elnginelelring, 2(1), 18–23.
Sulgiono. (2011). Meltodel Penelitian Kuantitatif, Kulalitatif dan R & D. Bandung:
Alfabelta.
Sugiyono. (2012). Metodel Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metodel Penelitian Pendidikan Pendekatan kulantitatif,
Kulalitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metodel Penelitian Kuantitatif, Kulalitatif, dan R & D.
Bandung: Alfabeta.
Syamsir, M., Hasmin Tamsah, & Hatma, R. (2018). Pengarulh Kepulasan Kerja
dan Kompensasi terhadap Kinerja melaluli Motivasi Karyawan Hotel Claro
Makassar. Jurnal Mirai Management, 3(2), 78–91.
Vebrianto, T. R., & Rossanty, N. E. (2020). Pengarulh Pengembangan Karir Dan
Manajemen Konflik Terhadap Kinerja BPJS Kesehatan Cabang Palu. Jurnal
Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, 6(2).
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers
Wijaya, I. K. (2018). Pengarulh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV
Bukit Sanomas. Agora, 6(2).
Wirawan. (2010). Konflik dan Manajemen Konflik : Telori, Aplikasi Dan
Penelitian. Jakarta: Salemba Humanika.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
