Pengaruh Komunikasi Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Inti Pantja Press Industri
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i1.264Keywords:
Komunikasi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bersifat kuantitatif dan memiliki populasi sebanyak 114 responden. Sampel yang digunakan adalah sampel slovin sebanyak 114 responden. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner diolah dengan menggunakan alat analisis SmartPLS 4.0. untuk menghasilkan hasil penelitian hipotesis dan validitas data. 1. bahwa Komunikasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja ditolak; 2. Bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja diterima; 3. Bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja diterima.; 4. Bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan diterima 5. Bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan maka ditolak.; 6. Bahwa Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan maka ditolak.; 7. Bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan diterima.; 8. Bahwa Komunikasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediating.; 9. Bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai variabel mediating.; 10. Bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai variabel mediating. Keterbatasan ini yaitu objek penelitian yang dilakukan oleh karyawan PT. Inti Pantja Press Industri, sehingga dapat dijadikan saran bagi peneliti selanjutnya.
References
Ahmadi. (2021). Jurnal Optimalisasi Motivasi Kinerja Pegawai : Memahami Faktor-Faktor yang Memengaruhinya. Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani.
Aloita Purba. (2019). Skripsi Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adei Plantation dan Industri Kabupatenn Pelalawan. Universitas Islam Riau.
Aloysius Rangga Aditya Nalendra, d. (2021). Jurnal Statistika Seri Dasar Dengan rumus dasar slovin. Media Sains Indonesia
Aprilia, S. &. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Personel Di Kolinlamil Tni Al Jakarta Utara.Kalbisiana Jurnal Sains, Bisnis Dan Teknologi, 8(4), 4682-4688.
Asmaradinanda, R. V., Khan, M. A., Rianto, M. R., Bukhari, E., Woestho, C., & Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara
Astuti, P., & Kurnia, M. (2020). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Intervening. In Prosiding 3rd Business and Economics Conference in Utilizing of Modern Technology (Vol. 5, hal. 691–712).
Della Restu Cahyani et al (2024) Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT. Z. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajeme Vol.2, No.8 Agustus 2024. DOI: https://doi.org/10.61722/jiem.v2i8.2234
Dewi, N. N. (2019). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Media Mahardhika, 17(2), 278.
Fajar Adi Saputro, Ahmad Jauhari, & Nur Hidayati. (2023). Pengaruh Etos Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Badan Pendapatan, Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah (BPPKAD) Kota Kediri. Journal of Creative Student Research, 1(5), 101–111.
Febrian Valentino, Widwi Handari Adji (2023). Pengaruh Beban Kerja Terhadap EfektivitasKerja Karyawan Di Dinas Perdagangan Kota Bandung, JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNISVol.16, No.2 https://doi.org/10.51903/ebisnis.v16i2
Hari sulaksono. 2019. Jurnal Budaya organisasi dan kinerja. Sleman: Deepublish.
Hasibuan, J. S. & Silvya, B., 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mewah Indah Jaya Binjai. Seminar Nasional Multidisiplin,2(1), Pp. 134-147.
Hermin Nainggolan. (2020). Pengaruh Komunikasi Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Andiarta Muzizat (Ninja Xpress). Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Volume:2 Nomor 3.
Jufrizen dan Khairani Nurul Ramadhani, (2020). pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis Dewantara, Vol. 3, No. 1, halaman 66–79.
Kartika Yuliantari dan Ines Prasasti, (2020). pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Jurnal Sekretari dan Manajemen, Vol. 4, No. 1, Halaman 1–10
Luh, N., Widayani, A., Luh, N., Purnawan, R., & Pradipta, A. D. (2021). Pola komunikasi antar penggemar “ikon” sebagai “cyberfandom” di Twitter. Ilmu Komunikasi, 2(3), 1–9. https://ojs.unud.ac.id/index.php/ komunikasi/article/view/77265
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi& Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462.
Mahrawati., (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Di PT. BRI Pasero Cabang Palangka Raya. Al- ulum ilmu sosial dan humaniaro volume 6 no 2, STIE Palang Raya.
Mifta Wahyu , Anita Sumelvia., Erwin Syahputra. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Insumo Palace Kediri. Journal Islamic Business and Enterpreneurship.Universitas Islam Kadiri.
Masduki Asbari, Priyono Budi Santoso, Agus Purwanto, (2019). pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap perilaku kerja, Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Putera Batam, Vol. 8, No. 1.
Nova, S., & Yanti, E. M. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Etos Kerja Terhadap Efektivitas Kerja. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1).
Peace, G. R., Visel, J., Fitria, H., & Sibarani, B. (n.d.). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Server Pulsa Easytronik SRB Ponsel Tanjung Morawa. Puspitasari, D., Putra Danaya, B., & Penulis, K. (2022). Pentingnya peranan komunikasi dalam organisasi., Lisan, non verbal, dan tertulis (Literature Review Manajemen).
Putri, N. L. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Coca Cola Tirtalina Cong, Mengwi Badung. (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Rafika Chandra, (2020), pengaruh kepemimpinan, budaya kerja, dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. Bank Bukopin Padang. urnal Matua, Vol. 2, No. 4, Desember 2020, Halaman 411-420
Rahardjo, D. A. S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (E. Zusrony,Ed.) Prima Agus Teknik.
Rahmawati, D., Chinsia, L., Rindang, D. R., & Tulungagung, U. (2022). Optimal Loyalitas, Semangat, Dan Displin Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan. In Business, Entrepreneurship, and Management Journal (Vol. 1, Issue 1).
Rayhan Vansuri et al., (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol.4, No.3 September 2024. https://doi.org/10.55606/optimal.v4i3.4059
Robert Fransiska. (2019). Analisis Kemampuan Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Palangka Raya. Jurnal Komunikasi Bisnis dan Manajemen.
Santosa, G., Manajemen, P., Ekonomi, F., Bisnis, D., & Langlangbuana, U. (2019). Kerja Pada PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Bandung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis.
Siagian, M., & Pranoto, S. B. (2019). Determinasi Lingkungan Kerja dan Kompensasi dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bpr Dana Nusantara Di Kota Batam. Open Journal System, 2(3), 272–282.
Sinta Fauziah, Roy Irawan, (2024) Pengaruh Kemampuan Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Interskala Sehat Sejahtera., Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta, Indonesia., Journal of Economics and Business Volume. 4, No. 3, 2024
Siswanto. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIMS - Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 7 No. 2 Juni 2019.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunardi, D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BBTA3-BPPT Kawasan PUSPIPTEK Setu Tangerang Selatan. Jurnal Arastirma, 1(1), 130–140.
Syaipudin, L. (2020). Efektifitas Media Komunikasi di Tengah Pandemi: Respon Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19 Kabupaten Tulungagung. Kalijaga Journal of Communication, 1(2), 165–178.
Tafsir, M., Alam, W. I., Kanto, M., & Data, M. U. (2023). Pengaruh Motivasi,Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai. Yume : Journal Of Management, 6(1), 161–169.
Tinggi, S., Ekonomi, I., Sibolga, A.-W., & Madjidu, A. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(1).
Tri Ariyanti, K. Emi. Trimiati. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal PRO Vol. 5 No. 2 Tahun 2024. Universitas AKI Semarang, Indonesia.
Wahyuddin, Ariska Bimasari, Ira Yuniar, Marzuki, (2021). pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dosen di UIN Alauddin Makassar. EduLeadership, Vol. 1, No. 1, Halaman 61–69
Wandi, D., Tinggi, S., Banten, I. E., Adha, S., & Asriyah, I. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Banten. 2(2).
Wasiman. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Pinang Kencana. SEIKO : Journal of Management & Business, 5(2), 382–389.
Winata, E., Sari Lubis, K., Meliza, J., & Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan, S. (n.d.). Escafpre 1 st 2022 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Masa Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Provinsi Sumatera Utara.
Yuvan Damai Mendrofa, Sukaaro Waruwu, Peringatan Harefa, & Otanius Laia. (2024). Dampak Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Surya Kekal Mandiri Kota Gunungsitoli. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(2), 346–353.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
