PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMIASIH
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v2i3.340Keywords:
manajemen stres kerja, motivasi kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sumi Asih, sebuah perusahaan pengelola limbah di Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang didistribusikan kepada karyawan PT Sumi Asih. Sampel penelitian ini adalah 76 karyawan melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda untuk menentukan hubungan dan dampak manajemen stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga, diketahui stres kerja dan motivasi kerja ditemukan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang mengalami manajemen stres kerja yang baik cenderung memiliki hasil kinerja yang lebih baik dan karyawan yang termotivasi lebih cenderung mencapai tingkat kinerja yang lebih tinggi, menunjukkan komitmen dan efisiensi yang lebih besar dalam peran mereka.
References
Abdin, I. M. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Proyek Revitalisasi Rusun Gudmura Paldam Kota Ambon. Jurnal Teknik Sipil, Vol 18 No 1 (2023) , 40.
Alifa, S. d. (2022). Pengaruh Manajemen Stress Terhadap Kinerja Pegawai Dan Dosen Di Fakultas Tarbiyah Dan Keguruan Universitas Alaudin Makassar. Jurnal Educational Leadership, Volume 2, Nomor 1 , 7.
Anggita, A. S. (2023). Pengaruh antara Kecerdasan Emosi terhadap Stres Kerja Pada Personil Sabara Di Polres Pelabuhan Belawan. Jurnal repository uma Volume 10 Nomor 23 Tahun 2023 , 4.
Arwidiana, D. P. (2023). Hubungan Stress Kerja Dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Cakrawati Volume 6 Nomor 1 , 116.
Asih, P. S. (2023). Industry Information PT Sumi Asih. Dipetik Maret 21, 2024, dari http://sumiasih.com/: http://sumiasih.com/
Asih, P. S. (2023). Laporan Tahunan PT Sumi Asih 2019-2023. Bekasi: PT Sumi Asih Bekasi.
Azis, S. N. (2022). Manajemen Stres Kerja dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan. Academic Journal of Hajj and Umra Vol. 1 No. 2 (2022) , 131.
Daenuri, M. R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Glostar Indonesia Cikembar Kabupaten Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, Volume 1 No.1 (April 2020) , 51.
Fitriana, N. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV RJM Rumbio Jaya Mandiri. Jurnal UIN Suska Riau , 3.
Gilang, A. E. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Vol. 4 No. 1, 2020 , 217.
Isyanto, A. d. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor JNE Express Karawang. Jurnal Economica Volume 2, Nomor 7, Juli 2023 , 1499-1500.
Khairullah. (2023). Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Batang Hari Barisan Padang. ejurnal unespadang Vol. 1, No. 4 , 320.
Maghfirah, N. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stress Kerja Karyawan. Jurnal Doktor Manajemen 1 September 2023 , 130.
Mahaputra, I. G. (2020). Stres Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Mediasi Di Dinas Pariwisata Klungkung. E-Jurnal Manajemen, Vol. 9, No. 4, 2020 , 1321.
Muhson, A. (2022). Analisis Statistik Dengan SmartPLS. Yogyakarta: UNY Press.
Periantolo, J. (2015). Penyusunan Skala PsikoIogi: Asyik Mudah & Bermanfaat. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Permadi, K. O. (2023). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Hubungan Antara Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Maneksi Vol. 12 Nomor 4 , 738.
Putra, G. M. (2023). Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pppk Pada Instansi X. Jurnal Media Administrasi Vol. 8, No. 1, April 2023 , 91.
Rengganis, M. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. ABC. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan (JEMPPER)- Vol.2, No.3 September 2023 , 70.
Safitri, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 11 No. 2 September 2022 , 17.
Siburian, M. S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Jurnal Productivity, Vol. 2 No. 5 , 372.
Sihombing, P. R. (2022). Aplikasi SmartPLS Untuk Statistisi Pemula. Dalam A. M. Arsani, Aplikasi SmartPLS Untuk Statistisi Pemula (hal. 17). Bekasi: DewanggaPublishing.
Suarga. (2022). Pengaruh Manajemen Stress Terhadap Kinerja Pegawai Dan Dosen. Jurnal Educational Leadership, Volume 2, Nomor 1 , 2-3.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta Bandung.
Sumarto, N. A. (2022). Pengaruh Stress Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Sudiroprajan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Volume IX Nomor 4 , 704.
Suyono, J. (2022). Pengaruh Jenjang Karir Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Bank. journal unimar amni Volume 9 Nomor 23 , 3-4.
Wahyuni, R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi 6(2) (2023) , 143.
Wijaya, R. S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Fasen Creative Quality. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Vol.1, No.3 Juli 2023 , 202.
Wijono, S. (2023). Stress Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid 19 Pada Bank BRI Abepura. Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol.2, No.5 , 1831.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
