PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SELAHONJE JAYA ABADI
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v2i3.336Keywords:
beban kerja, Disiplin Kerja, motivasi kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Selahonje Jaya Abadi, sebuah perusahaan pengelola limbah di Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang didistribusikan kepada karyawan PT Selahonje Jaya Abadi. Sampel penelitian ini adalah 92 karyawan melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda untuk menentukan hubungan dan dampak beban kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, dan disiplin kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan
References
Abubakar, R. (2021). Pengantar Metode Penelitian. Yogyakarta: SUKA-Press.
Achmad Fauzi, P. A. (2024). Hubungan Antara Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XX. Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM) Vol.2., No.1.
Andini. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor JNE Express Karawang. Jurnal Economica Vol 2 No 7.
Anggara, S. (2015). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Pustaka Setia.
Bairizki, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi) Jilid 1. Surabaya: Pustaka Aksara.
Bintang Narpati, M. W. (2024). Peran Lingkungan Kerja Sebagai Moderasi Antara Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Volume. 8, No. 1 (2024).
Dian Sudiantini, A. N. (2023). Penggunaan Teknologi Pada Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dalam Era Digital Sekarang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce Vol.2, No.2 Juni 2023.
Dulyadi. (2021). Buku Ajar Metode Penelitian : Metode Penelitian Empiris Model Path Analysis dan Analisis Menggunakan SmartPLS. Semarang: Yayasan Prima Agus Teknik & STEKOM.
Estiana, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisinis Volume 12, Nomor 2.
Fathoni, M. I. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama. Jurnal Optimal Vol 19 No 1.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajamen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center Academica Publishing Service).
Hendra, K. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pada PT Arta Sedana Singaraja. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha.
Kamal, M. (2021). Analisis Disiplin Kompetensi Motivasi Kerja, Kompensasi,Pelatihan Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Menara Ilmu Vol 15 No 1 2021.
Karomah, R. E. (2023). pengaruh lingkungan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Lentera Bisnis Volume 12 Nomor 2.
Muhammadiah. (2009). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Takalar. Jurnal Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan.
Muhson, A. (2022). Analisis Statistik Dengan SmartPLS. Yogyakarta: UNY Press.
Mutaqin, K. Z. (2017). Pengaruh SIkap Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPKL PDAM Tirtawening Kota Bandung. Jurnal Manajemen Gelombang 1.
Namang, H. Y. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan.
Norawati, S. (2021). Analisis Disiplin Kompetensi Motivasi Kerja, Kompensasi, Pelatihan dan Kinerja Karyawan. LPPM UMSB Vol. 15 No 1.
Pratama, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Akademi Farmasi Indonesia Yogyakarta Di Masa Pandemi. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol.1, No.1, Juli 2021.
Rolos, J. K., Sambul, S. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota . Jurnal Administrasi Bisnis , 19-27.
Salim, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT PLN Persero Makassar. Jurnal Competitiveness Vol. 8, Nomor 1 , 95.
Sampeliling, A. (2015). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Bagian Umum Dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Kinerja Vol 12 No.1. 2015.
Santanu, T. R. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kurir Studi Pada J&T Express Garut 01. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 11 No. 4 Desember 2022.
Sari, N. P. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Beban Kerja, Sters Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Edicity Residence Apartment Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen : Volume 7, Nomor 8.
Sartika, D. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Burnout Sebagai Intervening Pada Kantor Pos Indonesia Cabang Makassar. Jurnal Niagawan Vol 9 No 2.
Abubakar, R. (2021). Pengantar Metode Penelitian. Yogyakarta: SUKA-Press.
Achmad Fauzi, P. A. (2024). Hubungan Antara Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XX. Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM) Vol.2., No.1.
Andini. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor JNE Express Karawang. Jurnal Economica Vol 2 No 7.
Anggara, S. (2015). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Pustaka Setia.
Bairizki, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi) Jilid 1. Surabaya: Pustaka Aksara.
Bintang Narpati, M. W. (2024). Peran Lingkungan Kerja Sebagai Moderasi Antara Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Volume. 8, No. 1 (2024).
Dian Sudiantini, A. N. (2023). Penggunaan Teknologi Pada Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dalam Era Digital Sekarang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce Vol.2, No.2 Juni 2023.
Dulyadi. (2021). Buku Ajar Metode Penelitian : Metode Penelitian Empiris Model Path Analysis dan Analisis Menggunakan SmartPLS. Semarang: Yayasan Prima Agus Teknik & STEKOM.
Estiana, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisinis Volume 12, Nomor 2.
Fathoni, M. I. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama. Jurnal Optimal Vol 19 No 1.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajamen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center Academica Publishing Service).
Hendra, K. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pada PT Arta Sedana Singaraja. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha.
Kamal, M. (2021). Analisis Disiplin Kompetensi Motivasi Kerja, Kompensasi,Pelatihan Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Menara Ilmu Vol 15 No 1 2021.
Karomah, R. E. (2023). pengaruh lingkungan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Lentera Bisnis Volume 12 Nomor 2.
Muhammadiah. (2009). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Takalar. Jurnal Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan.
Muhson, A. (2022). Analisis Statistik Dengan SmartPLS. Yogyakarta: UNY Press.
Mutaqin, K. Z. (2017). Pengaruh SIkap Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPKL PDAM Tirtawening Kota Bandung. Jurnal Manajemen Gelombang 1.
Namang, H. Y. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan.
Norawati, S. (2021). Analisis Disiplin Kompetensi Motivasi Kerja, Kompensasi, Pelatihan dan Kinerja Karyawan. LPPM UMSB Vol. 15 No 1.
Pratama, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Akademi Farmasi Indonesia Yogyakarta Di Masa Pandemi. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol.1, No.1, Juli 2021.
Rolos, J. K., Sambul, S. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota . Jurnal Administrasi Bisnis , 19-27.
Salim, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT PLN Persero Makassar. Jurnal Competitiveness Vol. 8, Nomor 1 , 95.
Sampeliling, A. (2015). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Bagian Umum Dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Kinerja Vol 12 No.1. 2015.
Santanu, T. R. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kurir Studi Pada J&T Express Garut 01. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 11 No. 4 Desember 2022.
Sari, N. P. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Beban Kerja, Sters Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Edicity Residence Apartment Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen : Volume 7, Nomor 8.
Sartika, D. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Burnout Sebagai Intervening Pada Kantor Pos Indonesia Cabang Makassar. Jurnal Niagawan Vol 9 No 2.
Setiawati, S., Ramadhoni, M. R., & Sanjaya, V. F. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Lampung. Business and Entrepreneurship Journal (BEJ).
Siburian, M. S. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai Vol 6 No 2 2020.
Siburian, M. S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Jurnal Productivity, Vol. 2 No. 5.
Sihombing, P. R. (2022). Aplikasi SmartPLS Untuk Statistisi Pemula. Dalam A. M. Arsani, Aplikasi SmartPLS Untuk Statistisi Pemula (hal. 17). Bekasi: Dewangga Publishing.
Soetrisno, A. P. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukardi. (2022). Motivasi Kerja Dalam Dimensi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada PT. Sung Shim International. Journal Economic, Management and Business vol 1 no 1.
Supriadi, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sukoharjo: Tahta Media Group.
Tahir, R. (2023). Metode Penelitian Sumber Daya Manusia. Jambi: Sonpedia Publishing.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Humaniora , Vol. 1.
Wachidah, L. N. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol. 3 No. 2 Mei-Agustus 2019.
Wijaya, R. S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Fasen Creative Quality. Jurnal Manajeman dan Bisnis Ekonomi vol 1 no 3.
Yuliani, I. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
