Evaluasi Kerjasama Tim, Kompetensi SDM dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tekno Mandiri Abadi
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v2i3.303Keywords:
Kerjasama Tim, Kompetensi SDM dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Evaluasi Kerjasama Tim, Kompetensi SDM, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tekno Mandiri Abadi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 78 orang responden, yang telah di Uji Validitas dan Realibilitas dan pengolahan data menggunakan SPSS Versi 25. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh maka jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan yaitu 78 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kerjasama Tim berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tekno Mandiri Abadi, dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (5.178 > 1.992) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05.
Variabel Kompetensi SDM berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tekno Mandiri Abadi, dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (4.408 > 1.992) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tekno Mandiri Abadi, dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (3.871 > 1.992) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil Uji F simultan dan telah diperoleh nilai F hitung sebesar 87.975 > 2.73 F tabel dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 atau nilai signifikan kurang dari 0,05. Maka dari itu Ho ditolak atau Ha diterima yang berarti bahwa secara simultan Kerjasama Tim, Kompetensi SDM, dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Tekno Mandiri Abadi.
References
Adirinarso, D. (2023). No Titleیلیب. Nucl. Phys., 13(1), 104–116.
Alwi, F. A., Kurniawan, A. W., Darmawan Natsir, U., Sahabuddin, R., & Haeruddin, I. M. (2023). Pengaruh Kompetensi Sdm Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah H.M Djafar Harun Kolaka Utara. Sinomika Journal | Volume, 2(1), 95–102. https://doi.org/10.54443/sinomika.v2i1.865
Firmansyah, M. A., & Mahardhika, B. W. (2018). Pengaruh Faktor-Faktor Lingkungan Kerja Internal Dan Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Warnatama Cemerlang Gresik. BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal, 15(02). https://doi.org/10.30651/blc.v15i02.1782
Hidayat, S., Lubis, A. R., & Majid, M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Pt. Dunia Barusa Banda Aceh. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 5(1), 84–98. https://doi.org/10.24815/jped.v5i1.14088
Imron, & Suhardi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai. JEM: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, 5(1), 64–83.
Khoifatul Badriyah, Erwin Syahputra, & Anita Sumelvia Dewi. (2022). PENGARUH KOMPETENSI, TEAMWORK, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI MEKAR PT. GUDANG GARAM Tbk, KEDIRI. Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran Dan Penelitian Mahasiswa, 4(3), 36–54. https://doi.org/10.51903/jurnalmahasiswa.v4i3.389
Praditya Ardhana, R., Rony, Z. T., Sari, R. K., Sudiantini, D., Narpati, B., & Com, P. R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gunung Mutiara Nedindo. 2(1), 22–30.
Mangindaan, J. V. (2023). Jurnal+Gregy+Siwu+697-703. 4(5), 697–703.
Imron, & Suhardi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai. JEM: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, 5(1), 64–83.
Rosmana, N. A., & Wahyuningsih, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan di Gtv Hotel and Apartemen di Masa Pandemi Covid-19. Journal on Education, 5(4), 16606–16613. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2830
Siswanto, S. (2023). Analisis Pelatihan, Beban Kerja, Dan Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Kajian Penelitian Pendidikan Dan Kebudayaan, 1(4 SE-Articles), 1–19. https://jurnal.aksaraglobal.co.id/index.php/jkppk/article/view/222
Stocks, N. (2016). 済無No Title No Title No Title. 3, 1–23.
Yulanda, D., & Oktala, R. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Satuan Kerja Seksi Keuangan Polres. Journal of Management and Bussines (JOMB), 3(1), 1–9. https://doi.org/10.31539/jomb.v3i1.2293
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
