ANALISIS MENGENAI DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANARA TRISAKTI MEDIKA
Keywords:
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Anara Trisakti Medika. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 92 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data yang sudah diolah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian terdapat pengaruh antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan dimana secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji F atau uji simultan diketahui bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama - sama berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pada PT Anara Trisakti Medika
References
Adipradana, M. (2021). Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi ( Studi Pada Karyawan Cv Batik Wahyu Kencana Pekalongan ). 10, 1–13.
Aesah, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Intervenng Pada Pt Rakha Gustiawan. 2, 2–5.
Astuti, R., & Iverizkinawati. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman, 6(1), 26–41.
Cahyani, A. S. (2018). Pengaruh Prestasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Karyawan Stasiun Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 9 Jember.
Dewi, Desilia Purnama, Dan H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (Issue 1).
Ferdinatus, T. (2020). Motivasi Kerja.
Guslan, D., & April Yani, M. (2021). Pengaruh Kualitas Informasi, Harga Produk Dan Kepercayaan Pelanggan Terhadap Minat Beli Konsumen Di Zalora. Jurnal Logistik Bisnis, 11(1), 24–36. Https://Doi.Org/10.46369/Logistik.V11i1.1375
Halim, J., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2017). Kinerja Karyawan Di Broadway Barbershop Pt Bersama Lima Putera. 5(1).
Harahap, D. S., & Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. 2(1), 69–88.
Hidayat, R., & Kambara, R. (2018). Meningkatkan Kinerja Pegawai ( Kantor Kementerian Agama Kota Serang ) Pendahuluan.
Jufrizen, J., & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 841–856.
Kusumaningrum, A. (2019). Analisis Pengaruh Sim, Sop Dan Jaringan Distribusi Terhadap Supply Chain Manajemen (Studi Kasus Pada Pt. Lion Mentari Airlines). Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 1–6. Https://Doi.Org/10.31294/Widyacipta.V3i1.5004
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 2(2), 170–183.
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. Https://Doi.Org/10.54783/Jin.V3i1.361
Pitri, T., Ip, S., & Sukabumi, S. P. (2020). Stie Pasim Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, Volume 1 No.1 (April 2020). 1(1), 47–65.
Prasetyo, Yudi, D., Anindita, R., & Purwandasari, Dian, A. (2021). Jurnal Manajemen Bisnis. Manajemen Bisnis, 1(2), 47–56. Non-Dwnldmngr-Download-Dont-Retry2download
Pratama, R., Wahjusaputri, S., Wibowo, A. A., Ekonomi, F., Muhammadiyah, U., & Hamka, P. (2020). Pizza Hut Jakarta Timur. 7(1), 105–112.
Robbins, S. (2015). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.
Sinaga, D. L., Felicia, R., Pasaribu, A., Pandiangan, R., Enjelina, & Simarmata, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Sosro Medan (Produksi The Botol Sosro). Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(1), 159–167.
Siska, A. J., & Sumpeno, O. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Tirta Jam Gadang Kota Bukittinggi. Jusie (Jurnal Sosial Dan Ilmu Ekonomi), 6(02), 56–66. Https://Doi.Org/10.36665/Jusie.V6i02.433
Sopandi, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sewu Segar Primatama Jakarta Selatan. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makasar, 15(01), 71–79.
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. Https://Doi.Org/10.37905/Aksara.8.1.137-146.2022
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
Tafsir, M., Alam, W. I., Kanto, M., & Data, M. U. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai. Yume : Journal Of Management, 6(1), 161–169. Https://Doi.Org/10.37531/Yume.Vxix.323
Tanjung, H., Studi, P., Manajemen, M., Muhammadiyah, U., Utara, S., & Kerja, K. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 1,2. 2(1), 1–15.
Yughi, S. A., Widodo, A. S., & Arsid, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kiat Pangan Persada. Scientific Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management And Business, 5(3), 640–648. Https://Doi.Org/10.37481/Sjr.V5i3.517
Yumhi. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. The Asia Pacific Journal Of Management Studies, 8(2), 71–78.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
