The Influence of Leadership Style and Work Environment on Employee Performance in Jatimulya Village, South Tambun District

Authors

  • Muhammad Ikhsan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Ari Sulistyowati Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Christoporus Indra Wahyu Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Keywords:

leadership style, work environment, employee performance

Abstract

The Influence of Leadership Style and Work
Environment on Employee Performance in
Jatimulya Village, South Tambun District. This
research examines the influence of leadership
style and work environment on employee
performance in the Jatimulya sub-district, South
Tambun District. The data obtained is primary
data and the results of questionnaire answers
were distributed to 53 respondents and
processed using the SPSS (statistical product and
serve solution) version 22 program. The results
showed that in the partial t-test, the Leadership
Style variable has a positive effect on Employee
Performance and the Work Environment
Variable has a positive effect on Employee
Performance. In the simultaneous F test, the
variables of Leadership Style and Work
Environment together Influence Employee
Performance

References

Aurelie A.W.Sasue, Olivia S. Nelwan, R. T. saerang. (2021). Pengaruh Gaya

Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas

Pendidikan Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA, 9(4), 1445–1454.

https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/36176/33668

Ayunasrah, T., Ratnawati, Diana, R., & Ansari. (2022). Pengaruh Lingkungan

Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel

Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal

Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM), 4(1), 1–10.

Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan,

Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal

Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410.

https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607

Efendi, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.

Jurnal Economic Edu, 1(1), 1–5.

http://jurnal.umb.ac.id/index.php/ecoedu/article/view/882

Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi

Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan.

Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12.

https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4813

Indriyani, R. I., Wijayaningsih, R., & Soehardi, S. (2021). Pengaruh Gaya

Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah

Sakit Taman Harapan Baru Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(1), 228.

https://doi.org/10.31599/jmu.v3i1.877

Ismanto, F. (2020). Analisis pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan

lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(2),

–188.

Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap

Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi.

JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79.

https://doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561

Laliasa, G., Nur, M., & Tambunan, R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Demokratis, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja

Pegawai Dinas Perkebunan dan Hortikultura Provinsi Sulawesi Tenggara.

Jurnal of Economic and Business, 2(1), 52–61.

Londok, R. N., Areros, W. A., & Asaloei, S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan CV. Diagram Global Mandiri Manado. Jurnal

Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM)

Vol. 1 No.4 , 2023:

Administrasi Bisnis, 9(1), 122.

https://doi.org/10.35797/jab.9.1.2019.23708.122-127

Masturi, H., Hasanawi, A., & Hasanawi, A. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian.

Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208.

Maulyan, F. F. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber

Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sain

Manajemen, 1(1), 40–50. http://ejurnal.univbsi.id/index.php/jsm/index.

Nisa, I. C., Rooswidjajani, R., & Fristin, Y. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan

Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan

Manajemen, 5(2), 198–203. https://doi.org/10.26905/jbm.v5i2.2663

Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan

Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2),

–110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65

Oktarini, O. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi

Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi,

(1), 108–121. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i1.700

Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan

Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal

Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145.

https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880

Ronal, S. D., & Hotlin, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum,

(2), 273–281.

https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406

Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin kerja dan motivasi

terhadap kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang

Palembang. Inovator: Jurnal Manajemen, 9(1), 23–29.

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja

Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen,

(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241

Siti, Nur Aisyah & Wardani, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap

Kinerja Karyawan Siti. Bulletin of Management and Business, 1(1), 42–50.

SSapitri, D., & P. (2022). Efek Moderasi Budaya Organisasi Untuk Peningkatan

Kinerja Karyawan. Technomedia Journal, 6(2 Februari), 252–262.

https://doi.org/10.33050/tmj.v6i2.1756

Sugiyono. (2019). metode penelitian kuantitatif dan kualitatif (Sutopo (ed.)). alfabeta.

Suratman Hadi. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

(Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara).

Parameter, 4(2), 1–9. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.41

Susanti, & Mardika, N. H. (2021). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt

Sat Nusapersada Tbk. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3.

https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/

Syafrina, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen

Pendidikan, 9(2), 952–962.

Syahril, S. (2019). Teori -Teori Kepemimpinan.

Tr, S. M. (2020). Gaya Kepemimpinan Demokratis Perpustakaan Kota

Yogyakarta (Studi Kasus). Jurnal Pustaka Ilmiah, 6(1), 994.

https://doi.org/10.20961/jpi.v6i1.41095

Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari

Dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699

Yunita, T., & Wijayanti, M. (2020). Inovasi Organisasi Saat Pandemi COVID-19

di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Jurnal Kajian Ilmiah, 1(1), 25–30.

https://doi.org/10.31599/jki.v1i1.275

Downloads

Published

2023-12-31

How to Cite

Muhammad Ikhsan, Ari Sulistyowati, & Christoporus Indra Wahyu. (2023). The Influence of Leadership Style and Work Environment on Employee Performance in Jatimulya Village, South Tambun District. IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management, 1(4), 453–462. Retrieved from https://journal.drafpublisher.com/index.php/ijesm/article/view/68

Most read articles by the same author(s)