LITERATURE REVIEW OF ANALYSIS COMPENSATION, CONTINUOUS TRAINING, AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE RETENTION IN THE DIGITAL ECONOMY ERA
Keywords:
Compensation, Continuous Training, Work Inotivation, Employee RetentionAbstract
This research is a literature review that will examine
the analysis of compensation, continuous training,
and work motivation on employee retention in the
digital economy era. This research focuses on
employees at Superindo supermarkets. The research
population was Superindo supermarket employees
where the sampling technique used was purposive
sampling. This research will use the SPSS statistical
tool as a data processing medium which will then test
the feasibility of the data, research model and answer
the research hypothesis
References
Abdullah, Karimuddin dkk. 2022. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Aceh:
Yayasan Penerbil Muhammad Zaini.
Agustin, Fauzia. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU
Press.
Alwy, M. Adenuddin. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital
Melalui Lensa Manajer Sumber Daya Manusia Generasi Berikutnya. Sibatik
Jurnal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan
Pendidikan. Vo. 1, No. 10.
Asari, Andi dkk. 2023. Pengantar Statistik. Sumatera Barat: PT Mafy Media
Literasi Indonesia
Djollong, Andi Fitriani. 2014. Teknik Pelaksanaan Penelitian Kuantitatif. Jurnal
ISTIQRA’. Vol. 2 No. 1.
Ekasari, Yuliana Kurmiati. 2018. Pengaruh Biaya Pendidikan Dan Kinerja Guru
Terhadap Pencapaian Siswa Analisis Deskriptif Pada SMA Negeri Di
Kabupaten Purwakarta. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis. Vol. 2 No. 1.
Febriana, Devita. Arief Yulianto. 2017. Pengujian Pecking Order Theory Di
Indonesia. Management Analysis Journal. Vol. 6 No. 2.
Firdaus, Vera. Oetarjo. 2020. Buku Ajar Manajemen Kompensasi. Sidoarjo:
UMSIDA Press
Hanafiah. Andang Suteja. Iskandar Ahmadien. 2020. Pengantar Statistika.
Bandung: Widina Bhakti Persada.
Indri, Firsti Zakia. 2022. Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Konsentrasi Pasar
Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Perusahaan Sektor Industri
Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun
-2020. Jurnal Ilmu Manajemen Ekonomi dan Kewirausahaan. Vo. 2 No.
Lai, I. K. w. (2007). The strategic changes by adopting internet-based
interorganizational systems. Management Research News, 30(7), 495–509.
https://doi.org/10.1108/01409170710759711
Malik, Adam. Minan Chusni. 2018. Pengantar Statistiks Pendidikan Teori dan
Aplikasi. Yogyakarta: Deepublish.
Millena, Renita. Muhamad Donal Mon. 2022. Analisis Pengaruh Kompensasi
Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Retensi Karyawan Dengan
Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Pada Karyawan Manufaktur Tunas
Bizpark Kota Batam. Jurnal Wawasan Manajemen. Vol. 10 No. 3.
Miskiani. Bagia. 2019. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja
Disiplin Kerja, Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol. 2 No. 2.
Muchlis, Nurmiati. Nursalim Umar Gani. 2017. Religiusitas dan Retensi
Karyawan. Ponorogo: Forum Ilmiah Kesehatan.
Mujanah, Siti. 2019. Manajemen Kompensasi. Surabaya: CV. Putra Media
Nusantara.
Nasution, Dewi Sartika. 2019. Ekonomi Digital. Mataram: Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Mataram.
Nurdiansyah, Fajar, dkk. 2021. Strategi Branding Bandung Giri Gahana Golf
Sebelum Dan Saat Pandemi COVID-19. Jurnal Purnama Berazam, Vol. 2
No. 2.
Paramita, Ratna Wijayanti Daniar dkk. 2021. Metode Penelitian Kuantitatif.
Lumajang: Widya Gama Press.
Permata, Parenda Rizki. 2016. Analisis Pengaruh Sistem Reward, Motivasi Kerja,
Dan Komitmen Organisasional Terhadap Retensi Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Primayudha Mandirijaya). Semarang: Universitas
Diponegoro Semarang.
Prang, Claudiya J.Y. 2015. Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap kinerja
Karyawan Pada PT Air Manado. Manado: Politeknik Negeri Manado.
Pratiwi, Nuning Indah. 2017. Penggunaan Media Video Call Dalam Teknologi
Komunikasi. Jurnal Ilmiah Dinamika Sosial. Vol. 1 No. 2.
Purba, Djuli Sjafei dkk. 2021. Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam
Penggolahan Regresi Linier Berganda Untuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi
Universitas Simalungun DI Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi.
Vol. 5 No. 2.
Puspasari, Heni. Heni Puspita. 2022. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen
Peneitian Tingkat Pengetahuan dan Sikap Mahasiswa terhadap Pemilihan
Suplemen Kesehatan dalam Menghadapi Covid-19. Jurnal Kesehatan, Vol.
No. 1.
Rahmadi. 2011. Pengantar Metodologi Penelitian. Banjarmasin: Antasari Press.
Sabrudin, Dadan. Euphrasia Susy Suhendra. 2019. Dampak Akuntabilitas
Transparansi dan Profesionalisme Pedagogig Terhadap Kinerja Guru Di
SMKN 21 Jakarta. Jurnal NUSAMBA. Vol. 4 No. 1.
Sahir, Syafrida Hafni. 2021. Metodologi Penelitian. Jogjakarta: KBM Indonesia.
Sanaki, Musrifah Mardiani. 2021. Analisis Faktor-faktor Penyebab
Keterlambatan Pada Proyek Pembangunan Gedumh Asrama MAN 1
Tulehu Maluku Tengah. Jurnal Simetrik Vol. 11 No. 2.
Sudarso, A. P., Abid, M., & Rukmana, I. J. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Pt. Unggul Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif,
(1), 1–6. https://doi.org/10.32493/jee.v3i1.7268
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung:
Alfabeta Bandung.
Suhirman, Yusuf. 2019. Penelitian Kuanitatif Sebuah Panduan Praktis. Mataram:
Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Mataram.
Universitas Ciputat. Metode Pengumpulan Data Dalam Peneitian.
https://informatika.uc.ac.id/2016/02/2016-2-18-metode-pengumpulandata-dalam-penelitian/. diakses pada 29 Oktober 2023.
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Metode Kuantitatif.
https://umsu.ac.id/metode-kuantitatif-adalah/. diakses pada 29 Oktober
Wang, Y., & Ellinger, A. D. (2008). Organizational learning innovation performance.
https://doi.org/10.1108/01437721111158189
Widi, Ristya. 2011. Uji Validitas Dan Reliabilitas Penelitian Epidemologi
Kedokteran Gigi, Vol. 8 No. 1.
Wijaya, Toni. Purwoko. 2011. Ekonomi Digital. Bantul: Jejak Pustaka.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
