PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MI/MTS NURUL ANWAR
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v2i3.281Keywords:
Disiplin Kerja, Kerja Motivasi, Kinerja GuruAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di MI/MTS Nurul Anwar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampel yaitu sampel jenuh dengan jumlah 54 responden. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan software SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru di MI/MTS Nurul Anwar dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru di MI/MTS Nurul Anwar serta secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di MI/MTS Nurul Anwar.
References
Aika, A. M., Ali, A., & Baharuddin, Y. (2022). the Effect of Discipline and Work Environment on Employee Performance At New Hollywood Hotel Pekanbaru. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 4(2), 174–186. https://doi.org/10.55768/jrmi.v4i2.129
Asterina, F., dan S. (2020). Kinerja Guru. In Jurnal Ekonomi Manajemen (Vol. 2, Issue 2).
Badawi, A. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Guru. Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 17–27. https://doi.org/10.56457/jimk.v2i1.6
Bonita, R., & Silalahi, E. E. (2024). Neraca Neraca. 1192, 46–58.
Fadilah, M. I., Setyawati, N. W., & Maulia, I. R. (2023). Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. 2(November), 3315–3327.
Hadiati, E. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Mts Se- Kota Bandar Lampung. Al-Idarah: Jurnal Kependidikan Islam, 8(1), 50. https://doi.org/10.24042/alidarah.v8i1.3078
Krishakimi, D. (2023). Vol. 1 No. 1, Agustus 2023 e-ISSN: xxx. 1(1), 16–33.
Lijan, S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In PT Bumi Aksara.
Mura, P., Afriyani, F., & Wulandari, T. (2024). Motivasi Terhadap Kinerja Guru Smp Negeri 55 Palembang. 7(2023), 4249–4255.
Nasution, R. A., Aktar, S., Muhammadiyah, U., & Utara, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Instruksional Kepala Sekolah , Motivasi Guru , dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Di Kota Binjai. 4, 494–502.
Nurfadilah, I., & Farihah, U. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah. Jieman: Journal of Islamic Educational Management, 3(1), 105–128. https://doi.org/10.35719/jieman.v3i1.70
Pulungan, H., Sinto, & Sukarsih. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Loyalitas Kerja. 4(1), 42–46.
Sekretariat, P., Kabupaten, D., Selatan, B., Disiplin, P., Terhadap, K., Pegawai, K., Pemerintahan, B., & Kalimantan, C. (2021). Penentuan Titik Batas Desa Wilayah Kabupaten Barito Selatan The Effect of Work Discipline on Employee Performance in Determining the Village Boundary Points in the South Barito Regency. April.
Sholikah, I. Y. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri 1 Gampengrejo Kabupaten Kediri. 2(1).
Sugiyono. (2014). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.
Suherman, A. (2021). Pengaruh Kompetensi , Kompensasi , Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada Lazuardi Global Islamic School. 18, 614–629.
Syafrin, I. (2024). Pengaruh Beban Kerja , Disiplin Kerja Dan Kompensasi. 1(2), 382–388.
Widagdo, S., Maulyda, M. A., & R, K. (2020). Penilaian Kinerja, Budaya Kerja & Kepemimpinan Optimalisasi Peningkatan Kinerja Guru. Mandala Press, 42.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
