Analisis Penerapan Sistem Informasi Manajemen Dalam Sumber Daya Manusia dan Kinerja Koperasi
Keywords:
Sistem Informasi Manajemen, Sumber Daya Manusia, KinerjaAbstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengungkap analisis implementasi sistem informasi untuk meningkatkan kinerja co-manager. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kualitas kinerja pengelola koperasi. Selain itu, pelatihan dan pendidikan manajerial untuk menghasilkan pengetahuan manajemen tentang koperasi juga diperlukan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif
References
Cholilah, I. (2019). Tinjauan tentang koperasi. Molucca Medica, 11(April), 13–45. http://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/moluccamed
Fauzi, A. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Optimisme Berkinerja Pengurus Koperasi Di Kabupaten Rokan Hilir. Jurnal Daya Saing, 6(2), 213–318. https://ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/538
Kharisma, B. W. (2016). PENGARUH KINERJA PENGURUS DAN MOTIVASI ANGGOTA TERHADAP PERKEMBANGAN KPRI EKA. Jurnal Pendidikan dan Ekonomi, 5(6), 464-468.
Muplihah, W. S., & Arifiana, F. (2022). Analisis Aspek Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pada Koperasi. Analisis Aspek Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pada Koperasi, 1(3), 1–5. https://jurnal.arkainstitute.co.id/index.php/nautical/article/view/129/175
Setiani, R. E., & Alamsyah, I. (2022). Analisis penerapan sistem informasi manajemen terhadap sumber daya manusia dan kinerja pada Koperasi. Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin …, 1(4), 214–216. https://jurnal.arkainstitute.co.id/index.php/nautical/article/view/148%0Ahttps://jurnal.arkainstitute.co.id/index.php/nautical/article/download/148/225
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
