HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XX

Authors

  • Pradhana Arief Syahputra Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Achmad Fauzi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Murti Wijayanti Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Keywords:

Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Konflik Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini digunakan untuk mengukur hubungan lingkungan kerja, stres kerja, dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT. XX. Pada penelitian ini populasi pada PT. XX sebanyak 98 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari pengujian instrumen, nilai R-square variabel kinerja karyawan (Y) adalah 0,383. Nilai f-square pada variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yaitu 0,353 yang diartikan bahwa lingkungan kerja memiliki dampak besar terhadap kinerja karyawan, stres kerja terhadap kinerja karyawan yaitu 0,014 yang diartikan bahwa stres kerja memiliki dampak yang kecil terhadap kinerja karyawan, konflik kerja terhadap kinerja karyawan yaitu 0,000 yang diartikan bahwa konflik kerja tidak memiliki dampak terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya pada uji hipotesis atau p – value pada variabel lingkungan kerja (0,000 < 0,05) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki pengaruh signifikan, stres kerja (0,423 > 0,05) stres kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan, konflik kerja (0.069 > 0,05) konflik kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan.

References

Fauzi. Ahmad, Adam, A., Rizky Gemis, M., Arief Syahputra, P., Ahmadi, R., Edi Nurdiansyah, R., & Pangestu, S. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Motivasi, Komitmen Dan Kualitas Sdm (Literature Review Metodologi Riset Bisnis). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(3), 516–534. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i3.1320

Fauziyah, N., & Putra, U. W. (2023). TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SD ISLAM. 1(1), 45–54.

Hafsah, K. Z., Gunawan, A., & Bangsa, U. P. (2023). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. 3(2).

Handayani, S., & Daulay, R. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 544–548.

Hasna’ni, H., & Setiani. (2022). Pengaruh Job Insecurity Dan Stress Kerja Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 111–119. https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/632%0Ahttp://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/download/632/411

Karollah, B., Zarman, N., Sijabat, F. N., & ... (2021). Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pegadaian Syariah Cabang Banda Aceh. … on Economic and …, 45(35). https://jurnal.widyagama.ac.id/index.php/cebi/article/view/140

Lestari, W. M., & dkk. (2020). Pengaruh Stres Kerja , Konflik Kerja dan Beban Kerja. Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100–110.

Pandoyo. (2018). Desain Penelitian.

Panggabean, Y. L., Lie, D., Efendi, E., & Halim, F. (2019). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Siantar Simalungun. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 117–129. https://doi.org/10.37403/maker.v5i1.112

Pima, N. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan kantor pelayanan pajak Pratama Malang Utara).

PURBA, E. (2019). PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS. 6–33.

Puspitasari, A., Adjie, S., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Maju Hardware Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 27–34. https://doi.org/10.24269/asset.v1i1.2555

Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880

Rahman, M. A. (2023). Yos Soedarso Economics Journal (Yej) . 5(2), 13–37.

Rosminah. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Jurnal Managemen Sumber Daya Manusia, April, 1–12. http://eprints.unm.ac.id/20118/

Sedayu, M. S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. 26, 136–145.

Sugiyono. (2013). Buku Metode kuantitatif.

Syuhada, I., & Amelia, W. R. (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Avsec Angkasa Pura. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 136–145. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.455

Wijayanti, M., & Agustin, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Journal on Education, 05(04), 12412–12427.

Yasiri, F. A., & Almanshur, F. (2022). Pengaruh Konflik Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PG. Krebet Baru Malang. Jurnal Manajemen, 12(1), 65–74. http://jurnalfe.ustjogja.ac.id

Yonata, H., & Sugandha, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trunojoyo Sumber Listrindo. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 12(1), 102–115. https://doi.org/10.47927/jikb.v12i1.96

Downloads

Published

2024-03-31

How to Cite

Pradhana Arief Syahputra, Achmad Fauzi, & Murti Wijayanti. (2024). HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XX. IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management, 2(1), 1137–1155. Retrieved from https://journal.drafpublisher.com/index.php/ijesm/article/view/120

Most read articles by the same author(s)