ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENGGAJIAN UNTUK MENCAPAI PENGENDALIAN INTERNAL OPERASIONAL YANG EFEKTIF PADA PT ZAMRUD SURYA MANIKAM

Authors

  • Kintan Larasati Bhayangkara Jakarta Raya University, Faculty of Economics and Business
  • Triana Yuniati Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Panata Bangar Hasioan Sianipar Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem informasi akuntansi siklus penggajian berdasarkan teori Mulyadi (2023) serta penerapan pengendalian internal pada siklus penggajian berdasarkan Framework COSO (2013) di PT Zamrud Surya Manikam. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kualitatif. Data yang digunakan menggunakan data primer dan data sekunder. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dengan membandingkan penerapan sistem informasi akuntansi siklus penggajian dengan teori Mulyadi (2023) serta penerapan pengendalian internal dengan Framework COSO (2013). Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi siklus penggajian di PT Zamrud Surya Manikam secara umum telah sesuai dengan teori Mulyadi (2023). Selain itu, penerapan pengendalian internal berdasarkan Framework COSO (2013) juga telah berjalan dengan baik. Dari lima komponen pengendalian internal, empat komponen telah sesuai dengan Framework COSO (2013), yaitu lingkungan pengendalian, penilaian risiko, informasi dan komunikasi, serta pemantauan. Namun demikian, pada komponen aktivitas pengendalian masih terdapat kelemahan, yaitu perusahaan belum memiliki mekanisme backup data penggajian secara berkala sebagai bagian dari pengendalian umum atas teknologi sehingga berpotensi menimbulkan risiko kehilangan data apabila terjadi kerusakan sistem maupun keadaan darurat.

References

Agustina, I., Setiawan, A. B., & Susandra, F. (2024). Pengaruh Pengendalian

Internal pada Siklus Penggajian Karyawan di PT. LIS. Jurnal Pendidikan

Tambusai, 8(3), 40271–40281.

Dince, M. N., Noeng, A. Y., & Sabon, F. (2022). Analisis Sistem Pengendalian

Internal Atas Sistem Penggajian pada Koperasi Simpan Pinjam Kopdit Suru

Pudi. Journal Accounting, 1(2), 20–27.

https://doi.org/10.59603/accounting.v1i2.138

Fajarsari, I. M., & Dini, M. (2022). Analisis Pengendalian Internal Sistem

Penggajian menggunakan pendekatan COSO pada CV XYZ. Jurnal

Akuntansi Dan Bisnis, 8(1), 1–9. https://doi.org/10.47686/jab.v8i1.520

Kaengke, A. (2021). Analisis Sistem Penggajian pada perusahaan PT. Multi Prima

Agung. Jurnal Emba, 9(2), 607–614.

McNally, S. J. (2013). The 2013 COSO Framework. The Association of Accountants

and Financial Professionals in Business. https://doi.org/10.1111/j.1467-

1974.tb00606.x

Mulyadi. (2023). Sistem Akuntansi (4th ed.). Salemba Empat.

Novela, D. Y. S., & Santi, F. (2023). Evaluasi Penerapan Pengendalian Intern

Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Outsourcing pada PT

Berkat Usaha Anak Sejahtera. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Perpajakan, 5(1), 38–47.

https://doi.org/10.26905/j.bijak.v5i1.8518

Novian, F., Sabrin, & Rika, A. R. (2024). Analisis Sistem Pengendalian Intern

Penggajian. Accounting: Jurnal Pendidikan Akuntansi, 4(2), 90–99.

https://doi.org/10.36709/jpa.v3il.55

Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo (ed.);

nd ed.). Alfabeta.

Wea, C. O. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Sistem

Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV. Faromas

Timor Distribution Atambua).

Downloads

Published

2026-07-31

How to Cite

Larasati, K., Triana Yuniati, & Panata Bangar Hasioan Sianipar. (2026). ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENGGAJIAN UNTUK MENCAPAI PENGENDALIAN INTERNAL OPERASIONAL YANG EFEKTIF PADA PT ZAMRUD SURYA MANIKAM. IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management, 4(2). Retrieved from https://journal.drafpublisher.com/ijesm/article/view/564

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2