Peran Analisis Jabatan terhadap Kinerja Karyawan melalui Praktik Manajemen SDM: Literatur Review
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i4.520Keywords:
Analisis Jabatan, Kinerja Karyawan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Literature ReviewAbstract
Artikel ini bertujuan untuk mengkaji secara sistematis peran analisis jabatan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pendekatan systematic literature review. Sumber data diperoleh dari sepuluh artikel ilmiah nasional dan internasional yang dipublikasikan dalam rentang tahun 2016–2025 dan dianalisis menggunakan teknik content analysis. Hasil kajian menunjukkan bahwa analisis jabatan berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan melalui kejelasan tugas, tanggung jawab, dan standar kerja. Selain itu, efektivitas analisis jabatan diperkuat oleh integrasinya dengan praktik manajemen sumber daya manusia lain, seperti motivasi, pengembangan karier, dan keamanan psikologis. Temuan ini menegaskan bahwa analisis jabatan merupakan instrumen strategis dalam pengelolaan kinerja karyawan yang berkelanjutan.
References
Alfadhilah, Z. A. (2025). The Role of Job Analysis in Improving Employee Performance. Parade Riset International Seminar, 3(1), 102–107.
Arif, M., Apriana, S., & Yoman, N. (2024). Human Resource Planning , Employee Placement , Job Analysis of Employee Performance ( Literature Review ). Formosa Jurnal of Applied Science, 3(5), 1657–1666.
Budianto, E., Sanosra, A., G, N. N. P. M., & Qomairah, N. (2023). Peran analisis jabatan, evaluasi jabatan dan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Journal of Business, Management and Acounting, 5(1), 142–154.
Desembriyanti, S. (2025). The Role of Position Analysis in Improving Employee Performance in the Organization. Parade Riset International Seminar, 3(1), 172–181.
Faezal, H., & Lukito, H. (2019). INFLUENCE OF JOB ANALYSIS (JOB ANALYSIS) ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. HAYATI PRATAMA MANDIRI WEST SUMATRA. Jurnal STIE SEMARANG VOL 11 No 1 Edisi Februari 2019, 11(1), 93–101.
Hidayah, N., & Dewi, A. (2021). Pemetaan Analisis Jabatan dan Penilaian Kinerja sebagai Dasar Pengembangan Sistem Remunerasi. Jurnal Inovasi Dan Penerapan Ipteks, 9(1), 77–86.
Irfina, & Ratnasari, A. S. S. (2025). PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KURIR EKSPEDISI DI KOTA PALEMBANG. URNAL KEUANGAN DAN BISNIS Volume 23, Number 1, March 2025, 23(1), 70–82.
Jannah, S. N., & Sumartik. (2023). Pengaruh Analisis Jabtan, Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.ALP Petro Industry di Pasuruan. Indonesian Journal of Law and Economics Review, Vol 18 No.
Maulidina, S. D. (2025). The Role of Job Analysis on Employee Performance in the Perspective of Psychological Safety. Parade Riset International Seminar, 3(1).
Nastriana, P., & Budiarta, K. (2025). Pengaruh analisis jabatan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kota binjai. Jurnal EK&BI, 8, 37–47. https://doi.org/10.37600/ekbi.v8i1.2035
Oldani, A., Ciara, F., & Monica, M. (2023). Job Analysis in Organizational Structure on Employee Performance. Sharis Oikonomia Law Journal, 1(March), 40–48.
Patticrew, M., & Roberts, H. (2006). Systematic Reviews in the Social Sciences A Practical Guide. Blackwell Publishing.
Ramadina, A. A., & Mariska, S. (2025). Analisis Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(1), 177–185.
Samsudin, A., Prabowo, B., Alichia, W. N., Al-, B. Z., Renardi, A. R., Bisnis, P. A., Ilmu, F., & Politik, I. (2024). As-Syirkah : Islamic Economics & Finacial Journal. AS-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal, 3, 718–724. https://doi.org/10.56672/assyirkah.v3i2.184
Shafariah, H. (2022). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Job Analysis. Oikonomia : Jurnal Manajemen, 18 No.2, pp 175-188.
Snyder, H. (2019). Literature review as a research methodology : An overview and guidelines. Journal of Business Research, 104(March), 333–339. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.07.039
Wahdati, A., Octaviani, F., & Komalasari, S. (2022). Pentingnya analisis jabatan dalam meningkatkan kompetensi organisasi. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 162–173.
Xiao, Y., & Watson, M. (2017). Guidance on Conducting a Systematic Literature Review. Journal of Planning Education and Research, 1–20. https://doi.org/10.1177/0739456X17723971
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
