MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN MATAHARI GROSIR AE GROUP TARUMAJAYA BERDASARKAN ANALISIS PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i1.441Keywords:
Organizational Justice, Workload, Job Satisfaction, Work MotivationAbstract
Improving Job Satisfaction of Matahari Grosir AE Group Tarumajaya Employees Based on the Analysis of the Influence of Organizational Justice and Workload with Work Motivation as an Intervening Variable.
This research analyzes the influence of organizational justice and workload on employee job satisfaction and work motivation at Matahari Grosir AE Group Tarumajaya, with work motivation as an intervening variable. The research aims to examine both the direct and indirect effects of these variables. Using the saturation sampling method, the entire population of 56 employees was selected as the sample. Primary data was collected through observations, interviews, and questionnaires, then analyzed using the Partial Least Square (PLS) method with SMARTPLS 4.1. The findings indicate that organizational justice and workload have a positive and significant impact on job satisfaction and work motivation, both directly and through motivation as a mediating variable. This research is beneficial for companies in designing policies to enhance employee satisfaction and motivation. For employees, it provides insights into the importance of factors affecting job satisfaction and motivation. Additionally, for researchers, the results contribute to a deeper understanding of the relationships between organizational justice, workload, job satisfaction, and work motivation.
References
Abbas, Subhan Akbar. 2023. “Faktor-Faktor Pendorong Motivasi Dan Perannya Dalam Mendorong Peningkatan Kinerja: Tinjauan Pustaka.” Balanca : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam 5(1):45–54. Doi: 10.35905/Balanca.V4i1.4295.
Alqorrib, Yusril, Jumawan, Indah Rizki Maulia, Eri Bukhari, And Supriyanto. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt X.” Jurnal Economina 2(11):3351–69. Doi: 10.55681/Economina.V2i11.977.
Anugrah, Alfharizi Dwi, Faisal Mulyana, Muhammad Raf;I Dwiandika, And Dedi Muhammad Siddiq. 2024. “Pengaruh Keadilan Organisasi, Kepemimpinan Transformasial, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Bja Logistic.” Jurnal Pendidikan Tambusai 8(2). Doi: Https://Doi.Org/10.31004/Jptam.V8i2.17709.
Astuti, Rizka Dwi, Jajuk Herawati, And Epsilandri Sepytarini. 2022. “Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada Pt-Wg Kso Proyek Pembangunan Gedung Sglc & Eric.” Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal 4(4). Doi: 10.47476/Reslaj.V4i4.1065.
Basuki, Nanang. 2023. Mengoptimalkan Modal Manusia: Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif Untuk Pertumbuhan Organisasi Yang Berkelanjutan. Vol. 4.
Bulut, Mesut, And Oğuzhan Altungül. 2022. “The Effect Of Security Duties On Perceptions Of Organizational Justice On Work Motivations.” İş’te Davranış Dergisi 7(1):29–39. Doi: 10.25203/Idd.1134749.
Dumai, Uli, Rokiah Kusumapradja, And M. Reza Himy. 2020. “Affect Analysis Of Work Load, Competence To Work Motivation With Compensation As Intervening Variables Of Nurse Care Implementation In Ananda Hospital Bekasi Indonesia.” International Journal Of Science And Research 9(8). Doi: 10.21275/Sr20802165518.
Esisuarni, Hanif Alqadri, And Nellitawati. 2024. “Pentingnya Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan.” Jurnal Niara 17:478–88.
Hair Jr, Joseph F., G. Tomas M. Mult, Christian M. Ringle, Sarstadt, Nicholas P. Danks, And Soumay Ray. 2021. Business Partial Least Squares Structural Equation Modeling (Pls-Sem) Using R. Springer.
Handayani, Happy Nur Fitri, M. Havidz Aima, And Hernawati W. Retno Wiratih. 2022. “Effect Of Workload And Work Environment On Work Motivation And Its Implications On Employee Performance At Pt Ciptajaya Sejahtera Abadi.” Dinasti Internasional Journal Of Education Management And Sosial Science 3(4). Doi: 10.31933/Dijemss.V3i4.
Hasyim, Wachid. 2020. “Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Yaskawa Electric Indonesia.” Ekomabis: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis 1(2):185–92. Doi: 10.37366/Ekomabis.V1i02.41.
Hermingsih, Anik, And Desti Purwanti. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi.” Jurnal Dimensi 9(3). Doi: Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V9i3.2734.
Jasmin, Muhammad, Ridwan, And Nurkhalik Wahdanial Asbara. 2023. “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Malatunrung Rezkindo.” Jurnal Manajemen Dan Akuntansi 1(3).
Jufrizen, And Tiara Safani Sitorus. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Sintesa Cered Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora 2021:1.
Karlinda, Ai Elis, Nia Nadilla, And Mardhatilla Fitri Sopali. 2022. “Dukungan Organisasi, Keadilan Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Batanghari Barisan Padang.” Jurnal Ekobistek 73–78. Doi: 10.35134/Ekobistek.V11i2.318.
Lopang, Yesika, Greis M. Sendow, And Yantje Uhing. 2023. “Pengaruh Faktor Hygiene, Motivator Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Manado Quality Hotel.” Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 11(3):512–512. Doi: Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V11i3.49481.
Lubis, Yusuf Hanafi, Fennisyah Andriani Saragih, And Betty Maretta. 2022. “Pengaruh Beban, Kepuasan, Dan Stress Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat: (A Systematic Review).” Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip) 10(3):372–78. Doi: 10.14710/Jkm.V10i3.33202.
Mirawati, Ratna, Nur Ihsani, Nico Felix Gunawan, Narendra Putri, And Riyanti Teresya. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja).” Jurnal Ilmu Multidisiplin 1(3). Doi: 10.38035/Jim.V1i3.
Nurhalizah, Siti, Gusmi Kholijah, And Z. Gusmanely. 2024. “Analisis Structural Equation Modeling Partial Least Square Pada Kinerja Pegawai Pt. Bank Pembangunan Daerah Jambi.” Indonesian Journal Of Applied Statistics 6(2):125. Doi: 10.13057/Ijas.V6i2.78921.
Ochieng, Evans Mwiti. 2023. “A Study Of The History, Functions, Roles, And Challenges Of Human Resources Management.” Journal Of Enterprise And Business Intelligence 54–64. Doi: 10.53759/5181/Jebi202303006.
Pasaribu, Sabam Esterda. 2023. “Hubungan Antara Keadilan Organisasi Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt.Dutavaria Pertiwi.” Universitas Meda Aera, Medan.
Prasetyo, Dwi, Jim Hoy, And Hadi Suharno. 2022. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan Pt. Amanah Prima Indonesia Kabupaten Tangerang.” Journal Of Islamic Business Management Studies 3(2):2020.
Pratiwi, Komang Ririn Sindia, And I. Gusti Ayu Manuati Dewi. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi, Keadilan Organisasional, Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 9(8):3040. Doi: 10.24843/Ejmunud.2020.V09.I08.P08.
Priambudi, Bagas, And Irfan Helmy. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Keadilan Distributif Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Kebumen.” Jurnal Imiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 5. Doi: Https://Doi.Org/10.32639/Jimmba.V5i2.444.
Purwanto, Eko, Sentot Imam Wahjono, And Dahruji. 2023. “Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Agensi Pemasaran Produk Cabang Surabaya.” Jurnal Bisnis Dan Manajemen (Jbm) 1(2). Doi: Https://Doi.Org/10.51622/Jbm.V1i2.1997.
Putri, Anak Agung Raka Nita Trisna, Putri Anggreni, And Ni Putu Yuli Tresna Dewi. 2023. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Motivasi Dengan Burnout Sebagai Variabel Mediasi Di Telkom Indonesia Kandatel Bali.” Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Dasar 3(6):722–36. Doi: 10.58578/Arzusin.V3i6.1939.
Putri, Ganis Aliefiani Mulya, Fauzi Achmad, Farhan Saputra, Bayu Putra Danaya, And Dita Puspitasari. 2023. “Pengaruh Pengembangan Karier, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature Review Msdm).” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 5(2). Doi: 10.31933/Jemsi.V5i2.
Qurniyati, Amila, Eny Setyariningsih, And Kasnowo. 2023. “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Karyawan Pt. Satria Nusantara Sakti.” Jurnal Kendali Akuntansi 1(4). Doi: Https://Doi.Org/10.59581/Jka-Widyakarya.V1i4.1219.
Rawang, Virginia Octavianly, Lucky O. H. Dotulung, And Yantje Uhing. 2022. “Pengaruh Determinan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Gran Puri Manado.” Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 10(4):1976–87. Doi: Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V10i4.44525.
Ridha, Muhammad, Mukhlis, And Said Musnadi. 2021. “The Effect Of Organizational Climate And Organizational Justice On Work Motivation And Its Impact On Employee Performance: Study On Companies Listed In The Pidie Jaya Chamber Of Commerce And Industry.” International Journal Of Business Management And Economic Review 04(04):207–28. Doi: 10.35409/Ijbmer.2021.3294.
Rosalina, Sarah, Uus Mohammad, And Darul Fadli. 2024. “Strategi Pembinaan Karyawan Pt Metropolitan Karawang.” Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial 4.
Rulianti, Erina, And Giri Nurpribadi. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah 6(1):849–58. Doi: 10.36778/Jesya.V6i1.1011.
Rusmiati, Eti, Dikdik Harjadi, And Lili Karmela Fitriani. 2021. “Analysis Of The Impact Of Risk And Workload On Motivation And Impact On Employee Performance.” Business And Accounting Research (Ijebar) Peer Reviewed-International Journal 5(2).
Saputra, Agung Aditya. 2022. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Technomedia Journal (Tmj) 7(1). Doi: 10.33050/Tmj.V7i1.1755.
Sari, Devi Permata, Zainalh Ilmi, And Irwansya. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Keadilan Organisasi Serta Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Petrosea, Tbk.” Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia 6(9). Doi: 10.36418/Syntax-Literate.V6i9.
Saripudin, Asep, And Didin Hikmah Perkasa. 2024. “The Influence Of Work Environment, Leadership Style And Workload On Employee Job Satisfaction.” Review: Journal Of Multidisciplinary In Social Sciences 01(6). Doi: Https://Doi.Org/10.59422/Rjmss.V1i06.370.
Sholihah, Luluk Hidayatus, And Maulidyah Amalina Rizal. 2024. “Analisis Beban Kerja Pada Bagian Keuangan Dan Sumber Daya Manusia Di Rumah Sait Xyz.” Bisnis & Kewirausahaan 13.
Siregar, Zulkifli Musannip Efendi, Rizki Syahputra, And Siti Lam’ah Nasution. 2020. “Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Komitmen Organisasi : Peran Mediasi Kepuasan Kerja.” Jurnal Sosial Humaniora Dan Pendidikan 4(2):2020. Doi: 10.32487/Jshp.V4i2.833.
Steffany, Carina, And Hikmah. 2023. “Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt Anugerah Sentosa Abadis.” Eco-Buss 5.
Sugiarti, Endang. 2024. “The Impact Of Workload And Negative Work Environment On Employee Work Motivation.” Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis 4(1).
Susanto, Edy Wibowo, Kusuma Chandra Kirana, And Syamsul Hadi. 2023. “Pengaruh Keadilan Organisasi, Trilogi Kepemimpinan Hajar Dewantara Terhadap Motivasi Berprestasi Melalui Kerja Fisik.” Jurnal Pendidikan Ekonomi 8(1).
Widiastuti, Nur, Selamat Riauwanto, And Christina Anik Harwati. 2022a. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Melayani Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Kecamatan Magelang Utara Kota Magelang Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia Stie Widya Wiwaha 2(4). Doi: Https://Doi.Org/10.32477/Jrabi.V2i4.620.
Widiastuti, Nur, Selamat Riauwanto, And Christina Anik Harwati. 2022b. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Melayani Dan Beban Kerja Kepuasan Kerja Pegawai Di Kecamatan Magelang Kota Magelang Dengan Motivasi Kerja Sebagai Intervening.” Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia Stie Widya Wiwaha 2(4). Doi: Https://Doi.Org/10.32477/Jrabi.V2i4.620.
Yusuf, M., Cecep Haryoto, And Nazifah Husainah. 2022. “The Effect Of Self-Efficiency And Organizational Justice On Lecturers’ Career Development With Work Motivation As A Variable Mediation At Muhammadiyah Higher Education In Dki Jakarta.” Juornal Of Research And Comunity Service 3(14).
Zahra, Annesa Nadia. 2021. “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Karyawan Pt. Putra Riau Kemari.” Universitas Islam Riau Pekanbaru.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
