PENGARUH PELATIHAN KERJA, KERJASAMA TIM DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA OUTLET INDOMARET AREA BEKASI UTARA
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i1.438Keywords:
Pelatihan Kerja, Kerjasama Tim, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif, dengan jumlah populasi sebanyak 100 responden. Tenik sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu berjumlah sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian datanya di olah menggunakan alat analisis SmartPLS 4.0 untuk mengetahui hasil hipotesis serta mengukur validitas penelitian. Hasil data menunjukan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Fasilitas Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi secara signifikan pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Mampu memediasi pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja karyawan.
References
Arifin, Magito, Perkasa, H. D., & Febrian, D. W. (2023). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. https://doi.org/https://doi.org/10.59422/global.v1i01.130
Ashari, F. N., Novira, D., Wicaksono, F., Nur Azizah Wijaya Suta, F., & Tri Wahyono, A. (2023). Fakultas Sains dan Teknologi Analisis FaktorFaktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di PT. Margo Mitro Joyo. In Journal Science Innovation and Technology (Vol. 3). https://doi.org/https://doi.org/10.47701/sintech.v3i2.2947
Asmaradinanda, R. V., Khan, M. A., Rianto, M. R., Bukhari, E., Woestho, C., & Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya Corresponding Author, F. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara. In Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM (Vol. 2, Issue 1).
Awalia, Assyfa. R., Fania, D., & Setyaningrum, D. (2020). Pengaruh Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada PT. XYZ Jatinangor). 6(2), 12–19. http://jurnal.manajemen.upb.ac.id
Berutu, M. N. F. K., Cindy, R., & Agus, I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Amalia Bontang. Economic Reviews Journal, 3(2). https://doi.org/10.56709/mrj.v3i2.203
Delimawati. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sapayona Palembang. https://doi.org/10.36546/jm.v9i2.371
Fajriansyah, A. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Makassar Tene. In Jurnal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) (Vol. 1, Issue 1). https://doi.org/10.58191/jomel.v1i1.31
Farisi, S., Hadi Pane, I., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2020). Pengaruh Stress Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pendidikan Kota Medan. 29–42. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/14662
Fira, L., & Rumengan, M. T. I. (2022). Zona Manajerial : Program Studi Manajemen (S1) Universitas Batam The Influence of Work Facilities, Work Discipline and Leadership Style on Employee Performance. Zona Manajerial: Program Studi Manajemen, 12(1), 9–15. https://doi.org/10.37776/manajer.v12i1.1234
Hafni Sahir, S. (2022). Metodologi Penelitian. https://doi.org/https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/16455
Handayani, R., & Astuti, E. P. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Komindo BizolusiJakarta Pusat (Vol. 6, Issue 4). https://doi.org/https://doi.org/10.37481/sjr.v6i4.738
Harahap, D. D. M., Purba, P. Y., Salim, W., Pasaribu, J. P., & Anandita, A. (2023). The Impact Of Work Facilities, Work Communication, And Work Dicipline On Employee Performance In PT. Multi Mitra Barunaid 2 *Corresponding Author. In Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 4, Issue 5). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Hidayat, S., Lubis, A. R., Shabri, M., & Majid, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Dunia Barusa Banda Aceh. https://doi.org/https://doi.org/10.24815/jped.v5i1.14088
Indah Sulistyawati, & Rosento. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. HAHA Spektrum Indonesia Depok. Journal of Management and Creative Business, 2(3), 281–293. https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i3.2907
Indriyanah, A., Sudiantini, D., & Narpati, B. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 395–402. https://doi.org/10.61722/jiem.v2i8.2307
Jesika, S., & Wardoyo, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaya Indah Motor. Jurnal Administrasi Sosial Dan Humaniora, 6(2), 201. https://doi.org/10.56957/jsr.v6i2.226
Kosdianti, L., & Sunardi, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Satria Piranti Perkasa Di Kota Tanggerang. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(1), 141–150. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10070
Londok, N. R., Areros, A. W., & Asaloei, S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Diagram Global Mandiri Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1), 123–127. https://doi.org/10.35797/jab.v9.i1.122-127
Manullang, W. T. A., Sinaga, R. V., & Silalahi, E. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hilon Sumatera. In KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen (Vol. 1, Issue 1). https://doi.org/10.54367/kukima.v1i1.1806
Maulinda, Y., Rizkha Ayu, A., Tri Meityas Pamungkas, D., & Arya Krisdianto, F. (2023). JANUARI 2024 e-ISSN2988-5418. Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 2(1), 188–196. https://doi.org/10.61132/lokawati.v1i6.509
Mirnasari, T., Safitri, M., & Saleh, K. (2023a). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Trigunung Padutama Di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai, 07(01).
Mirnasari, T., Safitri, M., & Saleh, K. (2023b). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Trigunung Padutama Di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai, 07(01). https://doi.org/10.24967/jmms.v7i1.2000
Mukmin, S., & Prasetyo, I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajerial Bisnis, 4(2), 123–136. https://doi.org/10.37504/jmb.v4i2.297
Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT National Finance. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12371
Najati, H. A., & Susanto, A. H. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE), 1(2), 058–079. https://doi.org/10.55606/jurrie.v1i2.355
Nurhayati, R., & Suprapti, S. (2019). Kinerja Pegawai Dilihat Dari Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja dan Team Work Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten PEMALANG. In Serat Acitya-Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang (Vol. 8, Issue 1). https://doi.org/10.56444/sa.v8i1.1036
Nurjanah, D., & Setyawan, A. A. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan CV. Gatutkaca.
Pramestiningrum, D. R., & Iramani, I. (2020). Pengaruh literasi keuangan, financial capital, kebijakan pemerintah terhadap kinerja usaha pada usaha kecil dan menengah di Jawa Timur. Journal of Business and Banking, 9(2), 279. https://doi.org/10.14414/jbb.v9i2.1750
Prasetyo, R. (2019). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/14393
Putri, G. A. M., Fauzi, A., Saputra, F., Danaya, B. P., & Puspitasari, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature Review MSDM). JEMSI, 5(2). https://doi.org/10.31933/jemsi.v5i2
Rabbani, A. R., & Takaya, R. (2024). Strategi, Inovasi, dan Keunggulan Kompetitif: Studi Literatur Terkait Upaya Untuk Meningkatkan Kinerja Bisnis. 1. https://doi.org/10.8734/mnmae.v1i2.359
Rahayu, I. R., Kusdarianto, I., & Sampetan, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo. In Jurnal Ekonomi kreatif Indonesia (Vol. 2, Issue 1). https://doi.org/10.61896/jeki.v2i1.36
Resnadita, N. (2020). Nomor 3-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya 2020. In Jurnal Ilmu Manajemen (Vol. 8).
Ridhania, A., & Fauzi, A. (2019). The Relation of Leadership and Motivation Training in Increasing PT Krakatau Steel Cilegon City Employess Performance. 4(2), 174–189.
Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai di Akademi Maritim Cirebon. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 3(1), 20–26. https://doi.org/10.31539/alignment.v3i1.1275
Sidik, H. A. B., & Aziz, S. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Karunia Berlian Makmur)
Simorangkir, S. T. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Jonggat Kabupaten Lombok Tengah Tahun Ajaran 2020/2021. Journal of Science and Technology. https://doi.org/https://doi.org/10.55927/fjst.v1i4.996
Solikhah, M., & Dwi Putri Pramesti, G. N. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. COMSERVA : Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 3(10), 4099–4106. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i10.1212
Sudiantini, D., Nurfitri, N., Wulandari, I., Sihombing, I. P., & Shawa, B. N. P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Honda Motor Cikarang. 1. https://doi.org/10.8734/mnmae.v1i2.359
Susanty, S. (2020). Loyalitas Wisatawan Terhadap Citra Pulau Lombok Sebagai Daerah Tujuan Wisata Halal. 1(2).
Tajuddin, A. M., Nurbaya, S., & Marhumi, S. (2024). The Influence of Work Facilities on Employee Performance at the UPT Office of the Goods Quality Testing and Certification Center (BPSMB) of the Industry and Trade Department of South Sulawesi Province. International Journal of Economic Research and Financial Accounting (IJERFA), 2(3), 691–697. https://doi.org/10.55227/ijerfa.v2i3.115
Wahyudi, Y. (2023). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Dinamika Rent Di Tanggerang Selatan.
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7 No 1, 2896– 2910. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i1.6187
Willson, C., & Hikmah. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kinco Prima. Jurnal EMBA, 8(3), 75–83. https://doi.org/10.35794/emba.v8i3.29487
Yandi, A., & Trimerani, R. (2023). Indikator Fasilitas Kerja dan Kinerja Karyawan di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat Working Facilities And Employee Performance Indicators At PT. Works Of Prosperous Langgeng West Kalimantan. https://doi.org/https://doi.org/10.48093/jimanggis.v4i1.149
Yerismal, & Mahmuddin, Y. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama antar Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Teluk Luas Padang. Akuntansi, Keuangan, Perpajakan Dan Tata Kelola Perusahaan (JAKPT), 1 No 3, 83. https://doi.org/10.59407/jakpt.v1i3.541
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
