Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Cindera Mata Harapan Indah
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i1.428Keywords:
Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja GuruAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun persial variabel bebas yaitu Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap variabel terikat Kinerja Guru Di Sekolah Cindera Mata Harapan Indah. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan sampel yang digunakan menggunakan Teknik sampel jenuh data yang diperoleh adahal dari hasil penyebaran kuesioner pada 51 responden dan diolah menggunakan SPSS.26 Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam uji t persial variabel stress kerja dan motivasi kerja menunjukan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan dalam uji f variabel stress kerja dan motivasi kerja menunjukan pengaruh secara simultan terhadap kinerja guru.
References
Arifin, Irvin Novita. 2020. “Pengaruh Kinerja Dosen Terhadap Hasil Belajar Mahasiswa Pada Pembelajaran Sains Permulaan Di Kelas Rendah.” Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 5(1):490. doi: 10.31004/obsesi.v5i1.613.
Aknes, A., & Silaswara, D. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Kemampuan Kerja, dan Motivasi Kerja Pada Produktivitas Kerja Karyawan PT. Surya Teknik Dinamika. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 432–441.
Buulolo, F. 2021. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan 4.
Ferdi Revita, Hasbi. 2023. “Jurnal Kreasi Rakyat IMPLEMENTATION OF EMPLOYEE PERFORMANCE ASSESSMENT Jurnal Kreasi Rakyat.” 1(February):25–35.
Gergely, S. (2024). Motivasi Kerja Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Kalimutu Mitra Perkasa Journal Of Management And Bussines (JOMB). 6(February), 4–6
Guridno, Eddy, and Sugito Efendi. 2021. “The Effect of Organizational Climate, Work Stress, and Conflict on Motivation and Its Impact on the Performance of Labor Inspectors at the Directorate General of Labor Inspection.” American Journal of Humanities and Social Sciences Research 5(4):189–201.
Hazmi, Nadhtul. 2019. “TUGAS GURU DALAM PROSES PEMBELAJARAN.” JOEAI(Journal of
Education and Instruction) 2:1–23.
Husnalia, Siti, Samsul Hadi, and Anis Mufarohah. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Madrasah Aliyah Negeri 1 Blitar.” Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) 7(1):86–97.
Jasman, Hasibuan, and Beby Sivya. 2019. “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.” Pustaka Setia 9(1):23.
Jufrizen, Jufrizen. 2021. “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.” Sains Manajemen 7(1):35–54. doi: 10.30656/sm.v7i1.2277.
Lumbanraja, Pretty Luci, Penny Chariti Lumbanraja, and Sindak Panaili Lumbanraja. 2024. “Analysis of Job Stress during the COVID-19 Pandemic on Teacher Performance.” 5(1):11–19.
Meutia, Kardinah Indrianna, and Bintang Narpati. 2023. “Work Stress Has An Impact On Employee Performance With Work Environment Variables As Moderation.” Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton 9(4):954–64. doi: 10.35326/pencerah.v9i4.3553.
Muhammad Ikhsan Harahap, Putri Ramadhani,. 2022. “Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara (BAPPEDA PROVSU).” Education Achievement: Journal of Science and Research 3(1):21–29. doi: 10.51178/jsr.v3i1.476.
Nurrahmi, A., Hairudinor, H., & Utomo, S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Kalsel Cabang Rantau). Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 9(1), 20-35.
Nurwahyudi, Muhammad Robi, and Dwi Astuti. 2022. “Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri 1 Pundong.” Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia 2(3):795–815. doi: 10.32477/jrabi.v2i3.563.
Pratiwi, Warih Anggi, Iis Prasetyo, and Monita Nur Shabrina. 2021. “Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Guru Taman Kanak-Kanak.” Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 5(2):1741–53. doi: 10.31004/obsesi.v5i2.970.
Ramadhan, Gilang Shahar, Emanuel Michael Bayudhirgantara, and Allyya Saputra. 2024. “Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Bina Karya 2 Karawang Jawa Barat.” 4:12973–82.
Sita, Husnul, Hidayat, Syamsul, dan Khotimah. 2021. “Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Smpit Kecamatan Cimanggis Kota Depok.” Jurnal Inovasi Penelitian 2(6):1747–54
Surya, Indra, Diding Kusnady, and Nova Yesyca Naipospos. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Di Yayasan Pendidikan Nurhasanah Medan.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 5(1):1095–1105. doi: 10.36778/jesya.v5i1.700.
Tafsir, Muhammad, Wahyuni Islami Alam, Muklis Kanto, and M. Umar Data. 2023. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai.” YUME : Journal of Management 6(1):161. doi: 10.37531/yum.v6i1.3523.
Tri, Nasiroh, and Endang Tri Wahyuni. 2024. “Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Super Dazzle Yogyakarta.” UPY Business and Management Journal (UMBJ) 3(1):11–18. doi: 10.31316/ubmj.v3i1.5752.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
