Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT JNE Bekasi
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i1.417Keywords:
Kinerja Karyawan, Beban kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
The effect of Beban Kerja, Disiplin Kerja and Kepuasan Kerja on Kinerja Karyawan is a scientific article in the literature study within the scope of the field of science. The purpose of this article is to build a hypothesis of the influence between variables that will be used in further research. Research objects in online libraries, Google Scholar, Mendeley and other academic online media. The research method with the research library comes from e-books and open access e-journals. The results of this article: 1) Beban Kerja has an effect on Kinerja Karyawan; 2) Disiplin Kerja has an effect on Kinerja Karyawan; and 3) Kepuasan Kerja has an effect on Kinerja Karyawan.
References
Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metodologi Penelitian (Petunjuk Praktis Untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi (Doctoral dissertation, Tesis, dan Disertasi. In In Deeppublish: Yogyakarta.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Pustaka Setia.
Demak, K., Arfi, H., & Tarigan, R. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Diu, J., Yoganingsih, T., & Husadha, C. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kelurahan Bojong Rawalumbu 2024 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya , Indonesia Sumber : Kelurahan Bojong Rawalumbu Berdasarkan tabel 1 diatas dapat diketahui bahwa jumlah rata. 3.
Herdiyanti, R., & Assery, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kedisiplinan Pada Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(1), 171–189. https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i1.xxx
Hurun’in, & Edho Rian Kurniawan. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XYZ. Journal Economic Insights, 2(2), 165–170. https://doi.org/10.51792/jei.v2i2.74
Juliansyaha, B. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Fuel Terminal Baturaja PT Pertamina Patra Niaga Abstrak.
Khairani, N., Wulandari, A. S., Triutami, D., Hadita, H., Gustiani, I. R., Jumawan, J., & Nursafitri, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta, 1(4), 112-124.
Kurniawan, J., Mora, L., & Sadijah, N. A. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE EXPRESS) Karawang. Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, 1(2), 1–23.
Novia, R., Sutopo, A., & Istant, F. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Prasetya, B. E., Prasetya, M. E., & Wicaksono, M. R. (2024). Pengaruh motivasi kerja, stres kerja, dan beban kerja terhadap kinerja anggota di komunitas investor saham pemula pada sistem kerja secara. 5(5).
Pupuh, B., Bambang, S., & Rina, T. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Sandhi, R., & Tirtayasa, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan.
Sihite, R., & Kiristin, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Sitompul, S. S., & Simamora, F. (2021). Pengaruh beban kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 2(2), 142-153.
Sri Rahayu, L., & Adolfina, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan terhadap Kinerja Karyawan.
Sutrisno, S., Yanurianto, Y., & Indrawan, Y. W. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri Di Tangerang. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 464.
Wulandari, R., Mendra, S., & Harwathy, P. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
