PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERJHADAP KEPUASAN KERJA DI ALFAMARAT WILAYAH CILEUNGSI
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v3i1.365Keywords:
Fasilitas Kerja, Komunikasi Internal, Kepuasan KerjaAbstract
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi Internal terhadap Tingkat Kepuasan Kerja di Alfamart Wilayah Cileungsi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan komunikasi internal terhadap tingkat Kepuasan Kerja di Alfamart wilayah Cileungsi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik Partial Least Square (PLS). Populasi penelitian adalah 100 karyawan Alfamart wilayah Cileungsi, dengan sampel 80 orang yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Sampel diambil dari karyawan Alfamart wilayah Cileungsi yang bekerja di berbagai cabang. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling untuk memastikan keberagaman responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja dan komunikasi internal memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat Kepuasan Kerja. Fasilitas kerja yang memadai meningkatkan kenyamanan dan produktivitas, sementara komunikasi internal yang efektif memperkuat hubungan kerja dan rasa kepuasan terhadap perusahaan.
References
Ageng Prayogo, D., Yuwono, I., Cahyadi Saputra, R., Sikki, N., & Paramarta, V. (2023). Strategi Menyikapi Tantangan Dan Peluang Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi : Tinjauan Literatur. Journal of Comprehensive Science (JCS), 2(11), 1879–1889. https://doi.org/10.59188/jcs.v2i11.550
Annisa, S., Emi, S., & Defia, R. A. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerjakaryawan Pt Tedco Agri Makmur Di Lampung Tengah. SMART: Strategy of Management and Accounting through Research and Technology, 1(1), page xx~xx.
Budiyarti, N., Abadi, H. P., & Handayani, H. R. (2024). Pengaruh Karakteristik Individu dan Komunikasi Internal terhadap Etos Kerja. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 4(2), 555–564. https://doi.org/10.37481/jmh.v4i2.892
Candra Susanto, P., Ulfah Arini, D., Yuntina, L., Panatap Soehaditama, J., & Nuraeni, N. (2024). Konsep Penelitian Kuantitatif: Populasi, Sampel, dan Analisis Data (Sebuah Tinjauan Pustaka). Jurnal Ilmu Multidisplin, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.38035/jim.v3i1.504
Darmawan, A., Ruliana, P., & Irwansyah, I. (2020). Pengaruh Komunikasi Internal dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja. Warta ISKI, 3(01), 23–33. https://doi.org/10.25008/wartaiski.v3i01.55
Darmawan, D. (2019). Bab II Telaah Pustaka. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Dwi Poetra, R. (2019). BAB II Tinjauan Pustaka BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. 1–64. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.
Fitriyah, L. A., Manasikana, A., Hakim, L., Najiburrahman, & Mu’allimin. (2024). Peran Penting Komunikasi Internal Dalam Menciptakan Budaya Organisasi Yang Positif. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(5), 372–377. https://doi.org/10.62017/merdeka
Fu, L., Ma, Z., Wu, D., Liu, J., Xu, F., Zhong, Q., & Zhu, T. (2022). BearingCog: A Bearing Fault Diagnosis Method under Variable Operational Conditions. Applied Sciences (Switzerland), 12(10). https://doi.org/10.3390/app12105240
Helmi, T. A., Gultom, R. T., Lubis, Z. I., Surahman, Helmi, T. A., & Tarigan, N. M. R. (2024). The Effect of Work Facilities, Supervision and Compensation on Employee Performance at the Lubuk Pakam Pratama Tax Service Office. Asian Journal of Management Analytics, 3(2), 567–580. https://doi.org/10.55927/ajma.v3i2.8174
Ii, B. A. B., Kepuasan, P., & Karyawan, K. (2021). Pengaruh kompensasi.., Lyana Arrtiyanti , Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2023.
Irwan Fadli Nasution, M., Studi Manajemen, P., Ekonomi dan Bisnis Islam, F., & Islam Negeri Sumatera Utara, U. (2023). Penerapan Sistem Basis Data Pada Minimarket Alfamart. Journal of Management and Creative Business (JMCBUS), 1(3), 216–225. https://doi.org/10.30640/jmcbus.v1i3.1190
Kim, E. J., Koo, Y. R., & Nam, I. C. (2024). Patients and Healthcare Providers Perspectives on Patient Experience Factors and a Model of Patient-Centered Care Communication: A Systematic Review. Healthcare (Switzerland), 12(11). https://doi.org/10.3390/healthcare12111090
Kurnia, E., Daulay, R., & Nugraha, F. (2019). Dampak Faktor Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 365–372.
Laksmana, I. C., & Satoto, H. F. (2023). Usulan Perbaikan Fasilitas Kerja pada Produksi Parutan Kelapa Berdasarkan Hasil Evaluasi QEC dan REBA. JIEMS (Journal of Industrial Engineering and Management Systems), 16(1), 137–162. https://doi.org/10.30813/jiems.v16i1.4564
Liedfray, T., Waani, F. J., & Lasut, J. J. (2022). Peran Media Sosial Dalam Mempererat Interaksi Antar Keluarga Di Desa Esandom Kecamatan Tombatu Timur Kabupaten Tombatu Timur Kabupaten Minasa Tenggara. Jurnal Ilmiah Society, 2(1), 2. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jurnalilmiahsociety/article/download/38118/34843/81259
Marc Tiana, A., Alexandre, T. M. R., & Jean Marie, R. (2022). Employee Satisfaction, a Factor of Financial Performance of the Company. International Journal of Applied Science and Engineering Review, 03(04), 22–31. https://doi.org/10.52267/ijaser.2022.3403
Nuryanti, N. (2022). the Effect of Internal Communication To the Employee Performance in the Faculty Social and Political Science University of Islamic Balitar-Blitar. JARES (Journal of Academic Research and Sciences), 7(1), 19–23. https://doi.org/10.35457/jares.v7i1.2117
Ocfa Indah Nst, & A Dewantoro Marsono. (2023). The Influence of Work Environment and Culture on Employee Performance with Motivation as an Intervening Variable. International Journal of Scientific Multidisciplinary Research, 1(6), 691–698. https://doi.org/10.55927/ijsmr.v1i6.5380
Pahira, S. H., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. COMSERVA : Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 3(03), 810–817. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i03.882
Pratiwi, N. J., Jamaluddin, J., Niswaty, R., & Salam, R. (2019). The Influence of Work Facilities on Employee Performance at the Regional Financial Management Agency Secretariat Section of South Sulawesi Province. Jurnal Ad’ministrare, 6(1), 35. https://doi.org/10.26858/ja.v6i1.9436
Raharjo, A. W., & Elida, T. (2023). Evaluasi Kinerja Karyawan, Kepuasan Karyawan & Kepuasan Pelanggan Rumah Makan Padang PS. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 9(2), 228–240. https://doi.org/10.32528/jmbi.v9i2.881
Rahman, W., & Kistyanto, A. (2019). Hubungan Antara Iklim Psikologis Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 12(2), 410–429.
Rahmi. (2021). Bab I Pendahuluan با حض خ ي . Galang Tanjung, 2504, 1–9.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Jatimulya A Jumani, NN Sawitri, AWN Fikri, DP Faeni, IR Maulia - Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2024
ENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT X
Y Alqorrib, J Jumawan, IR Maulia, E Bukhari… - Jurnal Economina, 2023
Pengaruh Beban Kerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai
BB Situmorang, IR Maulia, CS Raya, VA Sukma - PPIMAN: Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2024
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
