Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Produktivitas Karyawan PT Sigma Visualindo
DOI:
https://doi.org/10.69718/ijesm.v2i3.341Keywords:
Reward, Punishment, Produktivitas KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sigma Visualindo. Responden dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Dengan pendekatan kuntitatif dengan pengambilan data observasi dan kuesioner. data ini dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian yang didapat adalah variabel independent reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, variabel independent punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan Adanya pengaruh antara variabel reward dan punishment secara Bersama sama (simultan) terhadap variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan.
References
Arsyad. (2017). Bab II kajian teori. BAB 2 Kajian Teori, 1, 16–72.
Silalahi, S. P. R. (2016). Analisis reward and punishment terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. mina jaya persada makmur medan. Ilmian Methonomi, 2(1), 20–23.
Sumarningsih, T. (2014). Pengaruh Kerja Lembur pada Produktivitas Tenaga Kerja Konstruksi MEDIA KOMUNIKASI TEKNIK SIPIL Pengaruh Kerja Lembur pada Produktivitas Tenaga Kerja Konstruksi. 63–70.
Pratama, F. (2024). Pengaruh Reward Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Badan Waqaf Al- Qur ’ an Cabang Yogyakarta. 2(2), 85–92.
Syafiq, S. S. (2021). Pengaruh Motivasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Klinik Kecantikan Puspita Bandar Lampung). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 7(1), 57–66.
Ulinnuha, M. (2016). Analisis Faktor Internal Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Segara Timber Di Samarinda. EJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(2), 506–520. https://ejournal.hi.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2016/06/jurnal_nuha_-_Copy (06-17-16-03-38-07).pdf
Yusri, A. Z. dan D. (2020). Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(2), 809–820.
Fa’iqoh, F., & Kuncoro, I. (2022). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Produktivitas Pegawai Bpjs Kesehatan Kotabumi Lampung Utara. Al Wafi: Journal of Islamic Studies, 1(1), 47–56. https://jurnal.stitalwafi.ac.id/index.php/alwafi/article/download/4/3
https://jurnal.stitalwafi.ac.id/index.php/alwafi/article/download/4/3
Hidayat, T. (2023). Peranan Reward Dan Punishment Dalam Mengelola Sumber Daya Manusia. The World of Business Administration Journal, 5(1), 37–44. https://doi.org/10.37950/wbaj.vi.1667
Rahmah, U. S., & Sari, R. K. (2023). Pengaruh Punishment Dan Reward Terhadap. JURNAL ECONOMINA Volume, 2(3).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
