PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BONEKA SELARAS TOYS BEKASI
Keywords:
Motivasi, Kinerja Karyawan, Lingkungan, Kepuasan KerjaAbstract
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boneka Selaras Toys Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boneka Selaras Toys Bekasi. Penelitian ini difokuskan pada karyawan bagian produksi sebagai responden, dengan tujuan untuk memahami perilaku yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan mengadopsi kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan informasi. Responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi untuk menilai sejauh mana Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
References
Arianto, Dwi Agung Nugroho. (2018). “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pengajar”. Jurnal Economia, Vol 9, No 2.
Armanu, A., & Sudjatno, S. (2017). The Effect Of Direct And Indirect Compensation To Motivation And Loyalty Of The Employee. Jurnal Aplikasi Manajemen, 15(1), 25-32.
Aritonang, C. V., Handayani, M., & Wijayaningsih, R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sun Hope Indonesia. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(2), 162-175.
Emita, I., Syamsudin, S., & Sugeng, I. S. (2021). The Influence of Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance at PT POS (PERSERO) Post Office Bekasi 17000. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 2(1), 83-89.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). The Effect of Work Discipline and Motivation on Employee Performance. In Multidisciplinary National Seminar (pp. 1408-1418).
Kuswati, Y. (2020). The Effect Of Motivation On Employee Performance. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 3(2), 995-1002.
McCarter, M. W., Haeruddin, M., Mustafa, M. Y., Abadi, R. R., & Syahrul, K. (2022). How Work Discipline And Leadership Influence Employees’ Performance? International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership, 3(1).
Nurwati, S. (2021). Determinasi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai: Kompensasi Dan Lingkungan Kerja (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(2), 235-264.
Putri, E. M., Ekowati, V. M., Supriyanto, A. S., & Mukaffi, Z. (2019). The Effect Of Work Environment On Employee Performance Through Work Discipline. International Journal of Research-GRANTHAALAYAH, 7(4), 132-140.
Rahmadani, F., & Sampeliling, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 20(1), 77-86.
Sari, W. (2022). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Syariah Bakti Huria (Doctoral dissertation, Institut Agama Islam Negeri Palopo).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
